文档介绍：最新借调工作人员管理办法
最新借调工作人员管理办法
　　借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。以下是我为大家整理的最新借调工作人员管理办法相

最新借调工作人员管理办法
最新借调工作人员管理办法
　　借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。以下是我为大家整理的最新借调工作人员管理办法相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
　　第一条为了加强对人员借调工作的管理，结合本公司的实际，特制定本规定。
　　第二条“借调单位”或“外单位”的定义
　　借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。
　　第三条借调的程序
　　1、借调单位须向公司出具书面借调函，借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。
　　2、经公司研究并征求借调人员同意，由公司复函，并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》附件1。
　　第四条借调期间的待遇
　　1、借调期间，借调人员的工资、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负责，公司应提前与借调单位约定好借调人员的薪资待遇与发放标准。

　　2、借调期间，借调人员与公司的人事关系保持不变，借调人员不再承担原岗位工作任务，借调人员在借调期间的工作时间可计入其在公司的工作年限。
　　3、借调人员在借调期内可以参加借调单位的一切集体活动(有特殊规定的除外)，享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。
　　第五条借调期间的管理
　　1、借调人员在借调期内由借调单位负责管理，借调人员须遵守借调单位的管理制度，如发生违纪行为的`借调单位有权进行教育和处分;情节严重经教育无效的可退回公司，但须提前30天通知公司，对于给公司造成损失或严重影响公司形象的借调人员，公司有权依据