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事业单位岗位管理
教导系统机关事业单位
工作人员作风效能问责暂行手段
第一章总那么
第一条为肃穆纪律，模范从政从教行为，提升教导系统作风效、交流、出差等名义，变相用公款旅游或公款用于健身和高消费消遣活动的。
（六）违规借用公款、公物或者将公款、公物借给他人的。
（七）其他违反廉洁从业纪律的情形。
第十条违反厉行俭约纪律，有以下情形之一的，应当问责：
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（一）用公款搞相互走访、大吃大喝或安置与公务无关宴请的。
（二）用公款添置赠送月饼、烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼的。
（三）用公款添置、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品的。
（四）违反公务接待规定，超规格、超标准接待的，或不按规定审批、结算、列支接待费用的，或不按规定上报公务接待处境的。
（五）经济审计中察觉有较严重损失滥用的。
（六）举办节会、庆典、展会、运动会、赛会等活动发放有价纪念品的。
（七）其他违反厉行俭约纪律的情形。
第十一条工作中不作为或乱作为，有以下情形之一的，应当问责：
（一）工作不负责任，损害他人利益，产生不良影响或后果的。
（二）不敢担责，履行监视、管理职责不到位，对本单位教职工存在的严重不正之风、违反纪律、工作效能等问题失察失管的，或者做老好人，对本单位教职工违法违纪违规行为不采取措施实时予以校正和制止的。
（三）工作不作为、失职，在其监管范围内发生重大事故、事情、案件，或者在较短时间内连续发生事故、事情、案件的。
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（四）未实时、合理、专心处理教职工、学生及家长的合理诉求，导致发生集体上访和恶性个访，造成不良社会影响或后果的。
（五）对群体性、突发性事情处臵失当，导致冲突激化、事态恶化，造成不良影响或后果的。
（六）工作弄虚作假，瞒报、迟报、漏报、谎报重大突发事情、重大责任事故或者其他重要处境的。
（七）违反有关规定，违规办班，乱收费的。
（八）工作中存在其他不作为、乱作为情形的。
第十二条有以下情形之一的，根据情节轻重，追究单位领导责任。
（一）因作风效能问题被菏泽市级以上新闻媒体曝光的。
（二）未按有关规定建立健全各项规章制度，致使本学校作风效能方面存在问题，造成不良影响的。
（三）对有关规定和制度执行、监视不力，造成不良后果的。
（四）对察觉的作风效能问题不闻不问，隐瞒不报的。
（五）教师从事有偿家教造成不良影响的。
（六）其他应当追究单位领导责任的情形。
第十三条校级领导干部存在本手段第三章所列问责
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情形的，应当问责。
第三章教职工及其他人员问责情形
第十四条教职工及其他人员有以下情形之一的，应当问责。
（一）在公众场合或群众媒体散布有损党和政府形象言论，或指使、怂恿有关人员无理取闹，散布谣言制造事端的。
（二）不按照组织管理，拒不采纳正常的岗位调整、工作调动、工作安置的，或外观采纳，实际消极怠工，贻误工作的。
（三）干预、限制、阻碍政府部门、司法机关依法举行管理、监视和查处违法违纪行为，或者授意、指使、纵容他人弄虚作假，阻挠、干扰、对抗监视检查，阻力案件查处，或对办案人、调查人、举报人、控告人、证明人打击报复的。
（四）同事间不团结，工作不合作，搬弄是非，影响教导教学或教导形象的。
（五）上、下班无故迟到、早退，擅离职守的。
（六）工作时间串岗脱岗，参与炒股、玩嬉戏、购物、看电影（视）、外出休闲消遣、健身等与工作无关事项的。
（七）中餐或值班期间饮酒的。
（八）用公款报销或者支付应由个人负担的费用的。
（九）违反规定，公款私存私放的。
（十）非法占有公共财务，或者以象征性地支付钱款等其他方式非法占有公共财物。
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（十一）履行监管职责不到位，在其监管范围内发生重大事故的。
（十二）违反教师“十严禁”的。
（十三）违反《教导部关于印发的通知》（教监…2022?4号）中“六严禁”的。
（十四）利用职务之便，为其他教师