文档介绍：教学事故认定和处理办法
第一篇：教学事故认定和处理方法
教学事故认定和处理方法（试行）
第一章 总 则
第一条 为保障教学秩序，严厉教学纪律，强化各级教学治理，有效防范并准时处理教学事故，进一步提高教个月起，扣发事故责任人2个月根本工资的10%。
。
（三）Ⅰ级（重大）教学事故的处理
1、事故责任人写出书面检查。
2、由主管校长签发附有学校处理意见的《重大教学事故认定（处理）通知书》，在全校进展通报批判，记入本人业务档案。
3、事故责任人从事故发生的当年开头，连续两年内，取消评优、评先资格，并取消两次评审（聘任）高一级专业技术职务的资格。
4、扣发工资：从事故认定的下个月起，累计扣发事故责任人6个月根本工资的10%。造成学生人身损害的,在累计扣发事故责任人6个月根本工资的10%的同时，依据过错责任，事故责任人另付学生人身损害赔偿的20%—80%（学校支付局部）。造成设备损坏或财产损失的，视情节酌情赐予经济惩罚。
5、依据有关治理规定赐予行政处分；情节特殊严峻者，可以实行缓聘、解聘或调离原工作岗位。事故责任人触犯法律的，报请有关部门追究其法律责任。
6、年度考核按不合格或不计等次记入本人档案。
第十一条 一学期内发生三次以上（含三次）Ⅲ级教学事故者，第三次之后(含第三次)的Ⅲ级事故按Ⅱ级事故处理；一学期内发生两次以上（含两次）Ⅱ级教学事故者，其次次之后(含其次次)的Ⅱ级事故按Ⅰ级事故处理。
第十二条 发生教学事故的科室（包括教研室）负责人负有失察责任或发觉事故隐瞒不报的，按同级教学事故处理。事故发生后，由发觉人或当事人准时向教学治理部门报告。各级教学组织的负责人对教学事故三天内知情不报，应列为事故责任人，并按同级事故处理；当事人瞒报或报复事故发觉人，加重处理；当事人主动报告事故，并积极弥补过失，挽回损失，可减轻惩罚。
第十三条 对一学期内发生三次以上Ⅲ级教学事故或两次Ⅱ级教学事故的教研室和科室部门，不得参与年度先进集体的评比，视情节轻重扣发部门负责人至少100元的岗位津贴，并通报批判教研室主任和部门负责人。
第十四条 对发生Ⅰ级教学事故的责任人，除按以上相应规定处理外，视情节赐予党纪、政纪处分。发生Ⅰ级教学事故的部门负责人，在年度评优中实行一票拒绝。
第十五条 各级各类教学事故处理认定结果均在教学规划督导科、办公室存档备案，并作为事故责任人年终考核、工资调整、职务晋升、津贴评定及岗位聘任等的参考依据。
第十六条 教学事故处理结果由事故责任人所在科室或部门负责人准时通知事故责任人。若事故责任人对事故的处理有异议时，在接到通知后3日内可向教学事故认定委员会提出申诉。教学规划督导科对当事人的申诉进展初步复核后，报学校领导讨论复核。复核结果由教学规划督导科通知当事人及其所在部门。申诉及复核期间，不影响对原处理打算的执行
第十七条 在教学运行过程中，学校各有关职能部门、各科室，都应加强治理和监视检查，做到准时发觉和处理教学事故。
第五章 附 则
第十八条 本方法经校长办公会议修订通过，自二OO九年二月十日起施行。
附件：1．教学事故的类别和等级
2．教学事故认定（处理）意见书
其次篇：教学事故认定和处理方法
教学事故认定和处理方法 第一章 总 则
第一条
教学质量是教学的生命线，教学工作是学校的中心工作。为维护正常的教学秩序，全面提高教学质量，削减教学工作中各种事故的消失，并使事故一旦消失时得到严厉、妥当的处理，特制定我校教学事故认定和处理方法。
其次条 本方法适用于技校学生的教学活动、教学治理以及与教学活动直接相关的其它事项。
其次章 教学事故等级及计算
第三条 教学事故依程度分为三级：一级(重大事故)、二级(较大事故)、三级(一般性事故)。 第四条 一学年内累计2次三级责任事故等同于1次二级责任事故