文档介绍：民营医院外出进修制度
外出进修管理制度
一、各科室统筹安排，在确保完成各项工作任务的前提下安排外出进修。科室需充分论证进修人员外出进修目的，确定进修内容，提出进修结束回院开展的新技术项目。每年11月底将下一民营医院外出进修制度
外出进修管理制度
一、各科室统筹安排，在确保完成各项工作任务的前提下安排外出进修。科室需充分论证进修人员外出进修目的，确定进修内容，提出进修结束回院开展的新技术项目。每年11月底将下一年度的外出进修计划报科教科，由科教科提交医院科技学术委员会讨论，报院长批准后实施。外出进修医院的级别根据发展计划,视具体专业情况确定，原则上为省级及以上医院,特殊情况报院长批准。
二、外出进修人员须符合以下条件。医疗专业为本科学历工作5年以上，专科学历工作7年以上，中专学历工作10年以上，或职称达到中级及以上者；护理专业为护师及以上职称；其它专业参照执行。特殊情况由院长特批。
医务人员每一职称台阶只享受一次半年以上进修机会，每科室原则上每年只能安排医疗、护理各1人外出进修。医务人员有下列情况之一者，在1年内暂不派出进修：违反医德医风有关规定受处罚者；病、事假超过1个月者；发生医疗事故者；不服从分配者。
三、外出进修人员须同医院签订《外出进修协议》后,方可离院.
四、外出进修人员必须遵守本院及所在进修医院的规章制度,进修期间不得更换专业，不得借故中途停止学****特殊情况需延长或提前返院时，应事先征得进修单位同意并报请本院院长批准。如触犯法律、医院规定或擅自中止进修者,其进修费用由个人承担,并按《医院奖惩管理制度》处罚。
五、进修期间按规定享受生活补助。进修6个月以上者,给予报销2次往返车费；进修6个月及以内的，报销1次往返车费.
六、进修期满后,外出进修人员应于3天内到科室和科教科报到，上交《进修人员鉴定表》、进修工作总结、下一步开展工作计划，。
七、外出进修人员自进修结束回院工作之日起5年内不得调离、辞职或更改专业，否则承担相应数额进修费用。
来院进修人员管理制度
一、来院进修人员的接收、安排、结业鉴定等管理工作由科教科具体负责。
二、来院进修人员必须为各级公立医院在职工作人员。中专学历者，工作3年以上；专科学历者，工作2年以上；本科及以上学历者，工作1年以上。特殊情况报院长批准.
三、来院进修人员严格遵守医院各项规章制度。不得自行调换进
修科目，不得中途终止进修，不得随意延长学****时间。病事假1天由所在科室负责人审批，报科教科备案；1—7天由科