文档介绍：某局岗位廉政风险点排查防控工作总结
依据《中共※※区纪律检查委员会关于开展岗位廉政风险点排查防控的通知》要求，为切实加强我区※※※工作重点领域关键环节的有效监控和治理，不断拓展从源头上防治***工作领域，健全反腐倡廉工作长效机制，全
二、全员广泛参加，仔细清查风险。
本着全员查找、全面查找的原则，结合重点岗位、重点人员，从监察员到大队长，各自对比自己的岗位职责，主动查找风险点。根据“个人自查、群众帮查、支部成员核查”的方法，仔细分析查找各自岗位及在平常行使执法权力全部环节中简单产生不廉洁或影响工作绩效的风险点。分大队长、副大队长、中队长、财务人员、监察员等层次全部参加了风险排查，分别填制了岗位廉政风险排查个人表，岗位廉政风险排查科室表。对排查出的风险，大队支部成员仔细进展梳理、分类，依据风险可能产生的后果，将风险确定为三个等级，其中高风险(A级)XX个、较高风险(B级XX个、一般风险(C级)XX个。
三、加强监视防范，实现标本兼治
对排查和确定的风险点，坚持做到监视监控、预警处置，实施标本兼治。监察大队重点围绕“执法治理、惩罚数额、资金使用”等方面，健全完善决策机制和治理制度。同时，依据大队长、副大队长、中队长岗位职责和违章建筑治理工作流程，针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。根据风险定到岗、制度建到岗、责任落到人的要求，对确认的岗位廉政风险、标准操作程序、实行权力的相互制衡、掌握自由惩罚权，建立完善相关制度和责任追究方法。监察大队各层次人员依据风险查找阶段查找出来的岗位廉政风险点，分别填制《岗位廉政风险排查和防范措施承诺表》，并在大队办公室备案留存。
通过岗位廉政风险点排查活动的开展，依据岗位风险例举及分析，对比监察大队岗位职务行为可能担当的相关行政责任或法律责任条规，让大队全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使监察大队每一位工作对自己岗位的工作职责、岗位责任风险有一个糊涂的熟悉，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增加自我防范风险意识，提高反抗风险力量。
某局岗位廉政风险点排查防控工作总结
依据《海口市琼山区进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知》(琼山党办[2022]14号)和今年5月30日在区里召开的全区岗位廉政风险防控排查工作会议精神，我局从6月1日开头，在全局仔细开展岗位风险防控排查工作。仔细查找风险点，制定防控措施，使重点岗位的防控措施落实到实处，取得了阶段性成效，现将工作开展状况报告如下：
一、提高熟悉，统一思想，加强领导，营造良好气氛。
为了开展好此项工作，我局以重要岗位为动身点，积极营造岗位廉政风险防控工作的良好气氛。今年6月13日，我局召开全体干部职工大会，在会上，分管领导林烈林副局长传达了区委(琼山党办发[2022]14号)和5月30日区里召开的会议精神，并依据我局的实际状况对此