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党员个人对照检查材料剖析
党员个人对照检查材料
按照县委××部党支部关于开好专题组织生活会的相关要求，我重点对照“三严三实”要求和组工干部行为准那么，以交心谈心）形式主义方面
1、理论学****不深入。主要表现在：一是缺乏学****的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系紧密的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学****不刻苦、学用脱节等问题。二是自己往往贪图于网络学识的便捷，在撰写信息和组织一些材料时****惯于粘贴剪切，放松了对书本学识和各种文件的潜心学****更加是对一些业务书籍也只是翻之皮毛，略知大意，看过即过，没有花心思、花精力去记、去领会其精华，没能把各种学识转化成自己大脑里的东西，从而造成了自己学识布局贫乏、语言表达才能缺乏等问题较为突出。三是在组织一些典型材料和重要文稿时“脉搏”把握不准，在一些问题的表述上自己想到了却没有分外领会、分外透彻的表达出来，一些问题表达出来了却没有深度。这方面的问题，自己也一向在反思，但始终没有下决心和抽出精力去专心加以整改。
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2、工作讲形式。主要表现在：一是工作提防对上，轻于对下，
为了应付上级和领导，工作落实流于形式，分管领导安置的工作以交差了事为重，落实不概括，有突击的现象。二是遇到分管领导安置的工作任务，打定工作不充分就匆促忙忙听安置，没有个人主见，重形式、轻实效。概括表现在每期的永仁党建组稿时，领导安置后就急于去组稿，没有专心对每个栏目举行计划，导致组稿工作效率不高，效果不佳。
3、工作落实不力。主要表现在：一是十个指头弹钢琴的才能缺乏。譬如在永仁党建的组稿工作方面，对13个栏目统筹不好，谋划不到位，致使每一期的永仁党建组稿工作推进不力，工作效率低。二是完成领导交办的工作有慢半拍的现象。领导不催不办，不推不动，动了也是工作效率不高。有些把材料写好了就可以向上级交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落实上，而是把心思放在怎么总结才能出新出彩，把打定做的说成做了，把领导刚布置的说成落实了。譬如在上报基层党建方面的一些材料时，领导才安置就说有材料，可以连忙落实，没有花时间、精力去斟酌如何才能落实，如何才能获得真实的数据和事例，而是把时间、心思用文字功夫上，从而展现了上报材料数据不真实，典型事例虚假的现象。
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4、工作不主动不积极。主要表现在：一是充分发挥主观能动性弱化，工作主动性缺乏，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下展现的新处境、新问题熟悉不清、
把握不准，吃不透政策、不研究概括工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是在编辑永仁党建方面对全县中心工作大局把握不够。在实时了解、搜集、掌管各乡镇、各部门工作处境、工作信息等方面主动性不够，对全县各阶段重点工作、中心任务等方面斟酌不深，与各乡镇、各部门之间协调沟通缺乏。更加是创造性开展工作不够。三是工作缺乏紧迫性、统筹性、严密性，应变才能差，见子打子、顾此失彼。譬如编辑永仁党建有时存在时间要到了才急急切忙组织稿件；再如有的工作任务繁多时，存在对材料上报不专心，交差应付，甚至迟报的处境。
（二）官僚主义方面
1、求稳怕担当。主要表现在：一是存在得过且过的想法，对工作不敢担当，怕得罪人，对一些不对、不好、不妥的东西，抗拒不够，随大流、看着办等思想占据上风；搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原那么，不容许得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原那么、不敢负责。三是在日常工作中，感觉个人气力太小缺乏以变更整体局势，只图安心做好本职工作，多听领导观法，干好本职工作就行，缺乏主动作为、敢于担当的精神。
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2、紧密联系群众不够。主要表现在：一是对群众缺乏感情，不会说群众话，不愿和群众打交道，片面主观地认为群众只有私
心没有公心、只有个体没有集体，没有设身处地的站在群众立场上想问题。二是不主动下村，进组入户解决困难问题和冲突纠纷，下到村组开展工作时多数时间只加入村委会的会议和村组干部会、党员大会，脱离了群众。三是在接待群众来访过程中，处理冲突时，没有做到热心周到、细心解释，存在应付、早点打发走的想法。如下村开展工作遇到村民询问一些关于医疗临时救助、办理残疾证、助学贷款等方针政策时，由于自己对政策一知半解，不清