文档介绍：技术研发部架构图
技 术 研 发 部 经 理
件的有效性。
6．参与新产品的设计开发管理工作。
7．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
8．审定各新产品设计文件，控制设计质量。
9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10．负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行。
11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12．负责本部门设计人员的资格审定工作。
13．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
14．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
15．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
16．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。
17．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权力
1．对部门员工的考核评价权力。
2．对部门员工的面试和录用任免权力。
3．对设计工作的审核权。
4．对技术事故的处理权力。
5．对新产品开发方案的提报权力。
五、岗位利益
1．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。
2．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。
3．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。
4．公司规定的其它待遇。
2六、任职条件
1．男，年龄 30—50 岁，身高 米以上。
2．中专以上学历，机械或化学品专业，技术 10 年以上工作经验，3 年以上主管管理经验。
3．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；
4．具有优秀的管理协调能力。
5．思路开阔，责任心强，能承受处理繁琐事务的工作压力。
技术文员岗位职责说明书
一、 岗位名称：技术文员
二、 职务关系：
：技术研发部经理
： 无
三、岗位职责
1．在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息
2．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。
3．根据部门要求对设计成果进行建档管理。
4．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。
5．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。
6．本部门工作会议，做