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教师绩效考核方案计划
教师绩效考核方案计划
为规范学校对教师的考察与评价，特制定本绩效考核方案。
考核的目的
1、充分调动晰；语言表达流利，且有幽默感,引人入胜；2. 教态自然，肢体语言适当,注意关注所有学生3. 反应机敏，能妥当处理偶发或突发事件；4. 课件与板书有机结合，且能发挥各自的长处；，能与学生产生互动。
完全做到
（15分）
大部分做到
（12分）
一般做到
（8分）
基本未做到
（4分以下）
15分
考试及格率
学生考试结果或升学率
及格率≥90%
（15分）
89%＞及格率＞75%
（12分）
74%＞及格率＞60%
（8分）
及格率≤60%
（4分以下）
总分
（满分100分）
附表2 教师绩效考核标（学生）
教师： 任课科目： 时间：
项目
评估内容
项目打分
优
良
可
差
10
8
6
4
得分
教学态度
认真备课、授课，按要求布置作业并及时细心批改，组织好课堂讨论、考试、时间等教学环节。
为人师表，教书育人，关心并严格要求学生。
教学过程
讲授熟练，条理清楚，能够深入浅出，重点突出。
办事清楚、安排合理、详略得当、一目了然，将可能抓住要领，语言生动、快慢适中。
课堂上积极与学生互动（提问、组织学生讨论发言等）
教学能力
不断充实更新教学内容。吸取学科研究新成果，反映教学改革新动向，信息量大，有创新意识。
在批改学生作业时，能给出较准确的评价；能指出作业中出现错误的原因及纠正的方法。
教学方法灵活，善用教具和多种教学技巧教学，充分调动学生学****的积极性，启发学生思维。
教学效果
学****后，学生较好的掌握所授知识，课后完成作业较顺利。
学****后，有助于学生分析问题，解决问题和联系实际能力的提高。
总分（满分100分）
附表3 教师绩效考核标（家长）
教师： 任课科目： 时间：
项目
评估内容
分值
得分
师德表现
老师态度和蔼关爱学生，公平公正对待每位同学，没有歧视、讽刺、侮辱、惩罚学生现象。
10
自身形象好，有人格魅力，给人尊敬与敬畏感。
10
尊重理解家长，经常和家长交流学生的学****生活情况。
10
不以教师权利让家长不自愿的进行有偿补课
10
教育教学
授课认真，教学成绩优异，寓教于乐。
10
概念准确，逻辑严密，表达清晰，主次分明，能调动学生学****积极性。
10
上课没有随便让学生自****留大量作业。
10
批改作业仔细、及时。对学困生能及时指导。
10
教学效果好，学生获取新知识的能力、分析问题解决问题的能