解除劳动通知书.docx

文档介绍：解除劳动通知书
解除劳动通知书1
李同志:
　　您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关职手续。
　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！


　　本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
　　XX公司
　　人力资源部
　　年月日
　　员工确认书：
　　本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
　　员工签名：
　　年月 日
解除劳动通知书5
xxx：
　　原栾川县长安驾校因经营管理不善，濒临倒闭，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾数次到长安驾校联系沟通，我校已按法院判决代原法人支付你生活费，我校负责人同意你到校上班任教练(最后一次是20xx年4月13日)，但你以种种理由拒绝上班，而是长期坚持走诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，从20xx年4月13日起，栾川县长安驾校与你解除劳动关系。
　　特此通知！
栾川县长安驾校
xx年6月9日


解除劳动通知书6
　　你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
　　1、工作，业务交接，于年月日时前完成
　　2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。
　　3、社会保险金已交至年月止。
　　4、档案处理意见：
　　5、有关证件的处理意见：
　　6、其他需办结的手续：
　　全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
　　特此通知
　　通知人（公司）：（盖章）
　　说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效
　　送达记录：送达人：受送人：送达时间：
　　相关规定：
　　解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证


　　劳动合同的解除具有以下特征
　　1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
　　2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
　　3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
　　4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
　　你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
　　1、工作，业务交接，于年月日时前完成
　　2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。
　　3、社会保险金已交至年月止。
解除劳动通知书7
先生/女士：
　　经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。


　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
　　XX有限公司
　　人力资源部
　　年 月 日
解除劳动通知书8
　　(员工工号： )：
　　你与xxx公司于年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从年 月 日起解除劳动合同。
　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
　　3、员工不能胜任工