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电商销售提成方案
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电商销售提成方案
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岗位基本薪水标准表
职级
见习
正式
资深
总监级
8000 元/月
10000 元 /月
15000 元/ 月
助理级
3500 元/月
4000 元 /月
4500 元/月
副理级
3000 元/月
3500 元 /月
4000 元/月
职工级
2800 元/月
3000 元 /月
3500 元/月
一、提成说明：
提成奖金
以客服均匀提成为参照， 提成分派依据达成目标程度， 职位不一样享受
不一样分派比率。
销售额以商铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服均匀提成，提成奖金（不分一组二组）：（商铺 4 个月以
前试营运阶段按岗位薪水 + 工作表现 =$ 发放，工作表现分
三个品位，部门总监审查， 4 个月此后按岗位薪水 +
工作表现 + 目标绩效 =$ 来履行）
每个月 10 日前设定下月指标，依据达成目标赐予客服组不一样比率
提成奖金。
目标达成率 60% 以下，无提成；
目标达成率 61%-80% ，客服组提成比率为总销售额 1% ；
目标达成率 81%-100% ，客服组提成比率为总销售额 % ；目标达成率 101%%-150% ，提成比率为总销售额 2 % ；
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目标达成率 151% 以上提成比率为总销售额 % 。
提成奖金客服组均分。
2、小组绩效奖金
客服小组所负责的商铺达成商铺指标并联合平时工作表现赐予不一样比率绩效奖金。
目标绩效：
目标达成率 60% （含 60% 以下），绩效奖金 300 元目标达成率 61%-80% ，绩效奖金 400 元目标达成率 81% 以上，绩效奖金 500 元
工作表现： 视平时工作表现赐予必定奖赏 .
3、其余人员提成及奖金分派（计划部，企划部，引流组，仓储部）
包括：职工提成及绩效奖金。
（1 ）职工提成：
以客服均匀提成为参照；
总