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文秘工作职责
文秘工作职责
文秘工作职责（通用17篇）
文秘工作职责 篇1
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，准时精确 。
2、帮助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的支配与布置；负责会议的服务工作及相关活动的支配；负责会议相关资料的编印。
3、帮助办公室主任做好公司的接待工作：帮助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；帮助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。
4、帮助办公室主任做好其它各项工作：帮助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
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5、帮助档案管理员做好档案管理工作。
6、完成办公室主任交办的其它各项工作。
文秘工作职责 篇6
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；准时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的聘请录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的详细事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的选购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
文秘工作职责 篇7
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;准时处理上级文件的签收、传递、 催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
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四、办理本单位人员的聘请录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、 各类保险、统计报表等事项的详细事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、 做好联网微机管理工作， 每天定时开机接收文件; 做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的选购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
文秘工作职责 篇8
1、熟识了解公司组织框架结构及管理运作程序，具体把握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。
2、负责办公区的各项卫生清洁工作。
3、负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检等工作，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、 编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。
4、排版打印公司各个部门的各种文件(上行文、下行文等)。
5、负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。
6、负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。
7、熟识公司的各项规章制度细则及行政归档程序，协作各部门负责人随时调取各类存档。
8、先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。
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9、负责公司办公物品选购方案、选购申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。
10、整理并保存公司全部电脑文档并备份文件，用密码爱护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。
11、负责公司办公室全部来电接听。
12、 接待董事长、总经理之来访人员。
13、负责公司各种会议的资料预备、会议召集、会议服务支配、会议记录、会议纪要整理分发工作。
14、外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。
15、负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。
16、 负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。
文秘工作职责 篇9
一、文件服务
[基本职责]文件的收发、呈送、转递、退存、管理，批示的处理，帐外文件的收集、归档。
[工作要点]
_、在文件的传递中，应坚持“哪来哪去”，特殊是发文稿、承办文件和传阅文件，领导阅签后，应退回秘书科或有关