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浙江省工伤赔偿标准
2009 年度浙江省职工月平均薪水为 2290 元，年平均薪水为 27480 元。
自己薪水是指工伤职工因工作受到事故伤害也许职业病前 12 个月平均月缴费薪水。够为：兼备地区上年度职工月平均薪水× 30％；
伤残职工一次性享受上述 1、 2、 3 项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：
1
级伤残的为待遇基数的
16
倍，2 级伤残的为待遇基数的
14 倍，3 级伤残的为待遇基数的 12
倍， 4
级伤残的为待遇基数的
10
倍。
4、住院伙食补助费（由工伤保险基金支付）：所在单位按因公出差伙食补助标准的 70％。
5、医疗费（由工伤保险基金支付）：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急能够到就近医
院急救。
6、交通费、食宿花销（由工伤保险基金支付）：仅指到外处就医，需经医疗机构出具证明，报经
办机构赞成，依照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的花销。
三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：
1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：
a、五级为 18 个月自己薪水；
b、六级为 16 个月自己薪水；
2、伤残津贴： . 不能够安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无。
a、五级为自己薪水的 70％；
b、六级为自己薪水的 60％；
3、生活护理费：依照生活自理程度（由工伤保险基金支付）：
a、完好不能够为：兼备地区上年度职工月平均薪水× 50％；
b、大部分不能够为：兼备地区上年度职工月平均薪水× 40％；
c、部分不能够为：兼备地区上年度职工月平均薪水× 30％；
4、住院伙食补助费（由工伤保险基金支付）：所在单位因按公出差伙食补助标准的 70％。
5、医疗费（由工伤保险基金支付）：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急能够到就近医
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可编写可更正
院急救。
6、交通费、食宿花销（由工伤保险基金支付）：仅指到外处就医，需经医疗机构出具证明，报经
办机构赞成，依照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的花销（由工伤保险基金支付）。
8、若是劳动者提出清除或停止劳动关系：
（ 1）一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）：
a、五级为 30 个月× 2290 元 / 月＝ 68700 元；
b、六级为 25 个月× 2290 元 / 月＝ 57250 元。
（ 2）一次性伤残就业补助金（由单位支付）：
a、五级为 30 个月× 2290 元 / 月＝ 68700 元；
b、六级为 25 个月× 2290 元 / 月＝ 57250 元。
用人单位不能够提出清除或停止劳动关系。
四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：
1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：
a、