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孕期检查，妊娠三个月至七个月每月检查一次；妊娠七个月至八个月，每二周
检查一次；妊娠最后一个月，每周检查一次。
孕妇居住在雨花台区的，产前检查每次给公假半天，居住在雨花台区以外地区，
产前检查每次给公假一天。第一次给假须凭女工委员证明，并写明已婚未育。
经医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎的时间可按病假处理。
保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，从生育之日起改发生育
生活津贴，产假期满后仍病休的，其病假应与生育前的病假、保胎假合并连续计算，并从产
假期满的次月起按疾病救济费待遇规定执行。
女职工妊娠七个月以上的（按二十八周计算），给予每天工间休息一小时。如工
作许可，经本人申请，部门主管领导批准，可请产前假二个半月。
产假。对符合计划生育规定的女职工，其产假按下列情况分别确定：
正常生育者，给予产假九十天（含公休日，以下同），其中产前休息十五天，
产后休息七十五天。
提前生育或超期生育的，均按产假九十天计算；难产的增假十五天；多胎生育
者，每多生育一个婴儿，增假十五天。
年满二十四周岁以后生育的初产妇，增加晚育假三十天，男方给护理假十天。
女方三十天晚育假应当在规定的产假后连续使用，男方护理假应当在女方产假期间使用。
妊娠三个月内自然流产的，给产假三十天；三个月以上七个月以内自然流产的，
给产假四十五天。
因病休假在六个月以内生育的，自生育之日起算产假，产假期满继续休息的，
其病假与产前病假合并连续计算。
未经结婚登记而生育、人工流产的停工期间作事假处理，不能享受有关劳保福
利待遇。
授乳期
哺乳假。女职工产假期满后，若有困难且工作上许可，经本人申请，部门主管
领导批准后，可休哺乳假六个半月。 授乳。在婴儿一周岁以内，女职工不请哺乳假或哺乳假届满后上班的，每日给二
次授乳时间，上下午各一次，每次不超过 30 分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎
生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加 30 分钟。
节育手术假。职工施行节育手术的假期及按医院通知进行检查所需要的时间，凭
医务部门证明，作公假处理。
宫内节育器
放置宫内节育器时，自手术之日起休息二天。
手术后，三个月、六个月、十二个月内各随访一次，以后每年随访一次，每
次休息一天；一年内每月经期休息一天。手术一年后，对从事下述工种、班别的女职工每月
经期继续给假一天：
接触有毒有害物质的。
车工、电工、电焊工、行车工、驾驶员。
在四班三运转、四班二运转岗位工作的。
结扎输卵管的女职工，可参照上述工种、班制给假。
取宫内节育器时，当日休息一天（包括有丝节育环）。
输精管结扎的：休息七天。
单纯输卵管结扎的：休息三十天。
输卵管药物粘堵的：休息三十天。
人工流产。第一次人工流产及因放环、结扎、皮下埋植术后失败的再次人工流
产，按如下规定给假。
怀孕小于十三周的：行吸宫术及药物流产的，休息十四天；行钳刮术的，休
息二十一天。
怀孕大于等于十三周的，休息三十天。
皮下埋植。
埋植时，自手术之日起休息五天。
术后半