文档介绍：煤矿某队职工思想动态分析报告
根据矿党委的安排部署，综采队党支部围绕我队安全、生产、经营、党建及队伍建立方面，深入班组，深入职工，对职工的思想状况开展了调研。本次调研活动在详细实施上做到了既“身入”，又“心入”，在详细方式上，我们工办实事、办好事，表达组织的暖和，不断提高分散力和向心力。

同时，进一步加强群监网青监岗工作，把反“三违”、查隐患作为活动的关键性工作来抓，对“三违”连续保持高压态势，重点在夜班、节假日等安全思想简单产生麻痹的时间段进展大范围监察整治;对重要岗点、关键人群加强监视检查，根据“小隐患不过班，大隐患不过天”的原则现场落实整改，防止安全事故发生，确保安全生产持续稳定。
　　煤矿某队职工思想动态分析报告
为了促进工作的顺当进展,进一步把握员工的当前意识形态趋势,而精确地把握员工的思想脉搏,一般党支部的领导下的子局办公室带头调查的员工的工作和生活,并客观、实事求是地分析员工的思想趋势结合各级领导的意见和建议,针对发觉的问题准时实行了相应的措施，详细如下:
1、员工根本状况
(1)人员构成:行政人员17人，实际17人。其中:主任1名，总支秘书1名，厅级主管1名，副主任2名，厅级讨论员1名，厅级主管1名，副讨论员1名，室主任2名，室副主任2名，其他5名;无党派人士2人，党员16人。
(2)年龄构成:平均年龄39岁，最大年龄54岁，最小年龄27岁。

(3)交换干部:现有17人，其中3人是交换干部。
(4)夫妻分居:据了解，已婚员工14人，未婚员工3人。有5个已婚工人，他们彼此分开很长一段时间。
(5)家庭收入。
。
，除8人收入相对稳定外，其余6人的配偶大多在企业工作，据了解，收入相对较低。
，有适宜年龄的未婚员工3名。
(5)远离父母的状况:在员工中，除4名住在父母身边(包括岳父母)外，其余13名远离父母(100km)。其中父母4人(包括岳父母)均在省外。
2、当前员工主流思想状况
(1)工作人员稳定，思想主流良好。工作乐观性高，对所从事的煤矿安全监管工作和对员工的关心工作感到满足。(2)职工思想政治训练成效显著。通过总行及各分局组织的自修、集中学****准时了解和把握国内外重大大事。职工的政治素养提高了。全员对党风党风党纪贯彻落实状况满足，全支部气氛融洽。
(3)倾听员工的声音，疏通申诉渠道。为了准时把握员工的思想趋势,解决内部冲突,帮忙解决实际问题,子统计局的年度主题会议建立了“我为子局的进展”,倾听员工的声音通过长期机制,如常规的心与心的交谈和沟通,并建立“意见箱”多年来,使领导和单位多渠道、多方位地了解实际状况。