【方案】分部提成方案内勤.doc

文档介绍：职工奖赏办法（办公行政后勤）
一、目的：“七匹狼酿酒有限企业”为健全激励体制，提高职工的工作积极性，增强员
工的责任感、使命感和危机感，联合企业实际，拟订本办法。
二、销售额确实认：
职工奖赏办法（办公行政后勤）
一、目的：“七匹狼酿酒有限企业”为健全激励体制，提高职工的工作积极性，增强员
工的责任感、使命感和危机感，联合企业实际，拟订本办法。
二、销售额确实认：以当月企业的回款总额为准，发生退货现象的扣减其销售额。
三、提成及考查办法：
1．依据不同规格的产品推行不同的提成比率
产品
七匹狼
火之狼
七匹狼
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼啤酒
七匹狼葡萄酒
（草之狼、
白酒
白酒
葡萄酒
(500ml)
(330ml)
(630ml)
（阿根廷产）
项目
雪之狼）
提成比率
%
1%
1%
1%
1%
%
%
1%
注：企业进行产品构造调整时，其增加规格的提成比率以企业另行发文为准。
2．奖赏计算:
2．1．办公行政后勤人员推行总量控制、分值计算的原则；
2．2．奖赏总量为“上表”内各规格产品的每个月销售额分别乘以对应提成比率后的
共计数。
．2．奖赏总额除以总分值为每分的奖赏额。
．3．个人分值乘以每分的奖赏额为个人奖赏额。
3．计分办法（只保存两位小数）：
．1．个人分值=部门指数×职位指数。
．2．个人分值共计数为总分值。
4．部门指数
．1．总经理：；
．2．品牌管理中心：；
．3．市场管理中心：；
．4．产品管理中心：；
．5．财务管理中心：；
4．6．行政管理中心： 。
5．职位指数： 以职位薪水加职务津贴 1000元为1（计算后只保存两位小数