文档介绍：2023年培训方案
内蒙古绰勒水利水电有限责任公司
平安教育培训实施方案
1、目的
为明确公司平安教育培训管理的职责、培训对象、培训内容、培训方式、效果评估、检查与考核、报告与记录等要求，牢固树立“培训不到位是重大平安隐考试合格后，方可上岗工作。人力资源部统招职工由人力资源部组织培训，临时外聘人员由工程部组织培训，均分别将培训情况记入?培训记录表?，考试试卷自拟。
公司级平安教育培训内容包括：
工程部〔部门〕级和班组级培训内容自行准备，但要完整。培训记入?培训记录表?。
、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前培训内容及要求
新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，要对有关管理、操作人员进行有针对性的平安技术和操作技能培训，经考核合格前方可上岗操作。
各工程部〔部门〕平安员将培训情况记入?培训记录表?。
、离岗一年以上重新上岗作业人员培训内容及要求
作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，均需进行工程部〔部门〕、班组平安教育培训，经考核合格后上岗工作。
各工程部〔部门〕平安员就培训情况记入?培训记录表?。
特种作业人员接受规定的平安作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。
特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，在全国范围内有效。
考虑各盟市特种操作证复审地点时间不一，各工程部负责各自人员证件复审工作，建立?特种作业人员花名册?。
催促分包单位对员工按照规定进行平安生产教育培训，经考核合格后进入施工现场；
须持证上岗的岗位，不得安排无证人员上岗作业。
各工程部做好分包单位进场验证及随机检查资料备案，资料内容包括加盖公章的分包单位人员证件复印件、平安培训〔分工种〕考核记录复印件。
、学****等人员的平安培训内容及要求
〔一〕对进入现场的外来参观、学****等人员进行有关平安规定、可能接触到的危险及应急知识等内容的平安教育和告知，并由专人带着做好相关监护工作。
〔二〕各工程部提供相应的劳保用品，例如平安帽、平安带等，同时派专人监管杜绝因麻痹疏忽大意，造成不必要的伤害。
〔三〕各工程部做好平安教育培训和劳保领用记录。
人力资源部、各工程部根据实际情况各自组织辖区内人员进行平安消防培训及演练，并做好记录。
6平安文化活动月
年终公司总结会议中采取集中培训、全员参与的方式，组织知识竞赛、平安管理论文评选等活动，强化平安标准化建设，稳固活动成果。
记录表格名称
?特种作业人员花名册?
?年度员工培训方案表?
?年度员工培训方案实施一览表?
?年度员工培训方案未实施原因一览表?
?培训记录表?
?培训申请表?
特 种 作 业 人 员 花 名 册
编号：MCLS/QES-6-01-01 序 号:
序号
工作单位
姓 名
性别
出生 年月
文化 程度
参加工作时 间
发证机关
证书编号
学****专业
复审时间
编 制： 审 核： 年 月 日
年 度 培 训 计 划 表
编号: MCLS/QES-6-01-02 序 号:
序号
培 训 内 容
培训类型
培训对象
承办单位
参加 人数
培训时间
备 注