文档介绍：平安员转正自我鉴定 - 平安员自我鉴定
【平安员自我鉴定一】
作为一个平安员，我有以下看法：
第一，应该认识责任 &”两个字，应该知道作为一个平安管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励 ; 罚是罚那些屡教不改、有成心违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能到达惩前毖后，治病救人 &”的目的。要多奖少罚。
第六，作为一个平安员，要经常性的深化施工作业现场，
找出主要危险之所在，通过分析 ^p 找出人的不平安行为和无的不平安状态之根，提出对策。对于不能解决的应当报告指
导和上级部门，对于危及人身平安的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生消费平安事故特别是人身伤亡事故，做好指导的平安参谋。
第七，作为一个平安员，要深化到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到平安工作中来，要摆正位置，摆脱因管 &”而管的束缚，不要随意把管 &”字上的责任
丢掉，摇身一变，成了官 &”。所谓平安管理，我的认为就是平安监视、协调、指导、帮助和效劳。
第八，要争获得到各级指导和党、工、团组织的支持，充分发挥指导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与平安消费有机结合起来，组织工作有了
切入点，有了本质内容，平安消费工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的平安素养和平安意识肯定会得到进步，员工肯定都能积极的参加到平安消费工作中
来，每个员工都会成为一个合格的平安员。这样，我们所有的平安就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代平安管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。
【平安员自我鉴定二】
回忆本人在 20__年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些缺乏，现就本人在 20__年的工作从以下几个方面做一简要总结：
1、加强对新进场职工平安教育工作：在职工未进场前给
劳务队平安员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份
证复印件上报工程部后，我与劳务队平安员将职工进场平安教
育的时间商定后在工程部会议室分班组对职工进展进场平安教
育并对职工进展平安及消防考试，我负责将对职工教育资料及
影像资料进展保存。
2、做好分局部项平安技术交底资料：在各分局部项施工
前结合相关标准要求及施工现场环境和作业中存在的平安考前
须知进展有针对性的平安交底，并由总工进展审核后下发给各
劳务队。平安交底主要针对劳务队平安员，在平安交底中注明
劳务队必须再次给各班组进展交底，然后在施工作业中监视班
组作业人员是否可以按照工程部下发平安交底进展作业。
3、平安资料：按照河北省施工现场平安资料管理规程及
相关标准要求对平安资料进展搜集及整理，平安资料共有 12
项，按照平安资料要求定期对各分局部项进展平安检查，并要
求劳务单位按照平安检查中存在的问题限期进展整改，并在规
定的时间内对劳务单位进展整改情况复查。
4、施工现场平安消费及现场文明施工情况：在对现场进
展平安巡视中主要加强对重大危险的监控，并制定施工现场重
大平安危险清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进展重点监
控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场
临时用电在每天上班前进展检查。
因唐山地区平时风比拟大，在风大的时候及时通知劳务队
平安员制止高空作业和临边作业并塔吊司机，防止在大风中作
业和吊运大型材料时发生平安事故，在夏季注意职工高温作业
和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在平安隐患处及时通知
劳务队进展整改并给劳务队下发平安隐患通知书，并要求劳务
队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进
展经济处分，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力
将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不按照工程部
要求进展整改时下发停工通知单，在日常工作中得到了经理的
帮助和大力支持下我的工作得到了本质性的进展。
5、职工宿舍及生活区卫生：由于职工宿舍管理难度大，
各劳务单位在宿舍管理方面比拟薄弱，宿舍及生活区卫生环境
差，电线