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电缆所员工思想动态调研报告职工思想动态分析
湖南省电力公司长沙电缆管理所
2022年度员工思想动态调研报告
加入座谈人员相关信息统计：
本单
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电缆所员工思想动态调研报告职工思想动态分析
湖南省电力公司长沙电缆管理所
2022年度员工思想动态调研报告
加入座谈人员相关信息统计：
本单位员工总人数：67
加入座谈员工人数：20
座谈人员岗位布局：中层干部 2 人；管理人员 8 人；一般员工 10 人
座谈人员年龄分布：25岁以下 4 人；25－35岁 6 人；36－45岁 5 人；46－
55岁 3 人；55岁以上 2 人
座谈人员文化布局：初中及以下 1 人；高中（含中技） 1 人；大学专科 5 人；
大学本科 10 人；研究生及以上 3 人
座谈人员政治面貌：党员 14 人；团员 0 人；群众 6 人；民主党派及其他 0 人；座谈人员性别布局：男性 16 人；女性 4 人
一、总体处境
按照局《关于开展员工思想动态分析调研的通知》（以下简称《通知》）要求，结合我所的实际处境，本着客观了解员工思想状态、较为全面地把握员工的思想动态，能够有针对性的做好员工的思想政治工作的目的，我们采取了问卷调查、召开座谈会以及个别谈话的形式，广泛收集了员工思想动态信息，并有的放矢地开展员工思想政治工作，取得了确定的效果，到达了预期的目的，现将电缆所员工思想动态分析调研综合处境汇报如下：
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1、发放调查问卷：我所发放调查问卷67份，收回67份，从员工的政治立场、梦想信念；价值取向、道德观念；对***各大重要决策的熟悉和态度；员工对省公司深化“严抓严管”，
开展各项工作的处境和取得的成效的熟悉和态度；对我局提出的进展的新思路、新目标、新方略、新要求的熟悉和态度；对员工普遍关切的热点、难点问题和倾向性问题等六个方面举行调查，客观地掌管了员工目前的思想动态，为做好员工的政治思想工作掌管了第一手资讯。
2、召开座谈会：在接到《通知》后，我所组织片面党员、生产骨干、生产一线工作人员等共20人，对企业严抓严管、排头争先、班组重组、党建工作、企业文化创办、“无违章年”活动以及员工关切、关注的热点话题等举行了强烈的议论，大家畅所欲言、各抒己见，既表露了员工的心声，又增进了员工彼此间的了解，为有针对性地开展工作奠定了根基。
3、开展个别谈心活动：为更加全面地把握员工的思想脉搏，我所在问卷调查和召开座谈会的根基上，所长办公会成员举行了分工，有针对性找到个别老同志、新进员工和平日表现一般的员工举行个别谈心，细致了解他们的想法和观法，达成了察民意、知民情，对全体员工的思想动态有了更全面的了解。
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二、当前员工主流思想状况
通过形式多样的员工思想动态调查和平日工作、学****生活接触了解，当前我所