文档介绍：手术室论文
1手术室护理缺陷及缘由

年轻护理人员对新的《条例》和医疗诉讼举证责任倒置在思想上熟悉不够，法律意识淡薄，缺乏自我爱护意识，护理文书记录过于简洁，不够完善，质量较差。

手术室论文
1手术室护理缺陷及缘由

年轻护理人员对新的《条例》和医疗诉讼举证责任倒置在思想上熟悉不够，法律意识淡薄，缺乏自我爱护意识，护理文书记录过于简洁，不够完善，质量较差。

导致消失手术室护理缺陷的重要缘由有措施不得力、治理不严、制度不健全等。如不严格执行手术室无菌技术；交按班匆忙，物品清点不清；三关（更衣关、鞋关、门关）不严；参观手术制度不严。
2手术室护理安全治理对策
，增加效劳意识
护理道德对于建立新型护患关系、确爱护理安全质量往往会起到较为重要的作用。医院手术室护理部应当组织全体护理人员在进行以“职业道德根本概念、职业道德及其形成、道德情感、道德行为、进展背景，新时期护理职业道德存在的主要问题以及如何提高护士职业道德修养”等为主要内容的护士职业道德教育培训。通过培训，进一步树立和强化了广阔护理人员爱岗敬业，廉洁行医的行业作风和效劳意识。要坚决职业道德信念，标准职业道德行为，营造和谐医患关系，构建和谐医院，努力做到效劳好、质量好、医德好，让职工群众真正满足。

“铁饭碗”，实行按劳安排，推行末位淘汰
在安排制度上根据“多劳多得，奖勤罚懒”的原则，将嘉奖工资实行“三局部”（职称、绩效、软指标）安排。凡责任心不强、违纪违规、软指标考核超过三次不合格者，年度考核均为不合格，并作为淘汰对象。
，提高专科技术水平
护理人员技术水平低下是造成技术性护理缺陷的主要缘由。培训内容有优质护理效劳、护理核心制度、护理礼仪、护患沟通、留置针的使用、急救技能等十四项内容的理论学问和技能操作。培训完毕后，医院将组织对参训人员进展理论考试和技能考核，成绩合格者方可正式上岗，并结合培训状况制定新聘护士五年培训打算，分批、分层、分专业进展带教和培训，促进青年护士快速成长。
，仔细解读《条例》
手术室涉