文档介绍：银行各岗位及薪酬分析报告
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银行各岗位及薪酬分析报告
金融行业近两年的演变速度眼花缭乱，撩动了一波银行人的转行小心思，但在招 聘市场，银行业的综合印象分依然虐遍新行业。 而且，这些印象分也并非师出无 名优厚的薪资，也是有苛刻条件的。
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27大岗位薪资完整放送
风险防控相关岗位薪资
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合规：
成长之路：
信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能， 最好有2个以上不同岗位的工作 经验，在银行业内摸爬滚打5年。外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右 担当这个角色的更多。
不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，
工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。
日常工作：
现金交易如被检测出有洗钱嫌疑， 合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外 币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合 作，预估协议签订后的风险。
法务
成长之路：
通过司法考试是基础，还要熟悉本行的各项规章制度，以及银监会、人民银行、
行业协会出台的各项重要规章制度；
法律知识之外：熟悉法律和信贷的工作流程与意见， 对在银行业内部站稳脚跟很 有帮助，愿意考取理财师、风险师、会计师就更好了。止匕外，要与银行上下各类 人打交道，甚至包括内外部监管机构、公检法等机构，所以口才要好，反应快。
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日常工作：
对业务经营管理事项及各类法律文件的合法性、有效性进行审查；协助业务部门 和合规部门，参加商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见； 参与 新产品或各类专门业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审查。
风控
成长之路：
这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转 到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类 的工作，再慢慢转到比较重要的比如风险经理。 如果毕业就进入风控岗位，通常 需要有金融、统计、数学等知识背景，有统计分析和数量建模能力。
日常工作：
；；。前两者比较专业，工作内容很明确，需 要丰富经验；后者基本上就是做做报表，写写报告之类，甚至是报部门发票之类 都是你干，对能力的提升是很小的。
内审
成长之路：
仅限银行内发展，可考虑风控稽核等方向，轮岗有利于你的职位晋升。如果想走 专业化的路线，CPA是一定要拿下的，有PASS在手，今后的职业方向会宽广 很多，无论银行还是行外，都会有更多选择。
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日常工作: 银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产 业务审计、负债和中间业务审计。要非常懂各自业务线上的业务，最好曾经有操 作经验。另外，讨价还价是常态，因此语言沟通能力也要强。
公司产品经理
日常工作：
通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。 然后与一线的 对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本 行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于那 些服务是必须的。或是结算类的产品，从事哪些行业领域的客户有开立 POS结
算需求，或者跨境结算的需求。这些都需要公司部产品经理进行总结归纳。
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与资金运用密切相关的岗位薪资
贸易融资岗 同业业务岗 交易员
18^00 15200 12100
资产管理岗
17300
地4二■出攵田 g加。
贸易融资
成长之路：
专员时期，通常需要寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条 件，同时要对公司法，合同法，担保法，物权法，票据法，贷款通则有概念，当 然，最重要的还是懂的公司的业务。 到了融资项目经理的阶段，不仅要熟悉银行 运作经验，银行法规和操作，还要熟悉相关政府部门的结构和职能， 具有高超的 谈判能力，通常需要流利的英语来处理境外业务。
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日常工作:
设计并开拓贸易融资产品，参与项目谈判，组织项目 （融资、并购、上市）的协调
与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告 ；协助起草与项
目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续 ；
同业业务
成长路径
同业业务服务的对象通常是金融同业。 基本要求：要求了解银行同业业务、银行 对公业务，同时了解银行资金池业务；最后，要求了解票据业务。核心要求：对 央行和银监会的监管政策深刻理解，最好对金融产品需要有债券、基金、证券等 要有操作经验，对市场动向深入理解。因为是新兴部门新兴岗位，因此发展得较 好的多为银行业内其他岗位或其他金融机构已经有足够经验的人员。
日常工作
负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业一股指指