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OHS管理体系管理评审办法
OHS管理体系管理评审方法之相关制度和职责，OHS管理体系管理评审组织的最高管理者应定期对职业平安健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性。管理评审过程中应确保收集到必需的信息资料,供管理者进行评2
OHS管理体系管理评审办法
OHS管理体系管理评审方法之相关制度和职责，OHS管理体系管理评审组织的最高管理者应定期对职业平安健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性。管理评审过程中应确保收集到必需的信息资料,供管理者进行评价。评审工作应形成文件...OHS管理体系管理评审组织的最高管理者应定期对职业平安健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性。管理评审过程中应确保收集到必需的信息资料,供管理者进行评价。评审工作应形成文件。管理评审应依据职业平安健康管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出可能需要修改的方针、目标以及职业平安健康管理体系的其他要素。,目标、指标的实现程度,以及针对组织客观条件变化来进行定期评审,目的是保持组织的OHS管理体系的适用性、充分性和有效性。从而实现组织对持续改进的承诺。管理评审是由最高管理者主持进行的,一般是每年进行一次,通过年度方案进行支配,通常是在内部审核之后或第三方审核之前进行。但当OHS体系发生重大变化或发生重大事故时,可以临时组织管理评审。管理评审的内容包括:(1)内部审核报告;(2)方针、目标、方案(方案)及其实施状况;(3)事故调查、处理状况;(4)不符合、订正和预防措施落实状况;(5)相关方的投诉、建议及其要求;(6)实施管理体系的资源(人、财、物)是否适宜;(7)体系要素及相应文件是否要修订;(8)对体系符合性、有效性的评价等。管理评审的完成并不意味着体系运行的终结,而是下一个运行过程的开头。在管理评审中形成新的目标和指标,制定新的OHS管理方案,并对所确定的危险因素实施把握和管理,实现新的一轮持续改进。)组织最高管理者是否定期进行管理评审。2)评审结果是否形成文件,是否体现持续改进。3)每次管理评审的内容和范围是如何确定的。4)新的目标、指标和管理方案是否得到了各相关部门的承认。
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