文档介绍：试卷代号: 2 6 1 8 座位号OJ
国家开放大学(中央广播电视大学) 2 0 1 4年春季学期"开放专科"期末考试
秘书职业生涯规划试题(开卷)
2014 年7 月
|题号|一|二|三|四|总分|
|分数 I I I I I I
|得分|评卷人|
-、选择题{每小题 5分,共 2 0分。此题中正确的选项为 1 - 4项,请
I I I 将每小题中正确项的符号填写在题后的括号内}
( λ
A. 专业能力B. 综合能力
C. 智力能力D. 非智力能力
2. 职业是( )。
A. 人们共同从事的活动
且一种人群关系

D. 社会组织分工中所承担的工作
3. 职业生涯是( λ
A. 个体职业的阶段性变化B. 个体的职业追求
C. 个体的职业认知D. 个体职业发展的历程
4. 企业秘书的面试, 除了面对面询问或交谈的方式外, 还有〈λ
A. 打字、速记测验B. 礼仪测验
C. 写作能力测验D. 销售能力和智力测验
2188
|得分|评卷人|
二、判断题{每小题 1分,共 2 0分。在每小题后面的括号中,认为正
I I I 确的画"~",错误的画" X " )
5. 从社会学角度看, 职业社会学侧重于研究职业的社会性质 o ( )
6. 职业活动范围相对的固定性是职业活动的基本特征之一。( )
7. 社会身份在特定的环境中形成。( )
8. 秘书人员只要有某些专长不一定要有较高的综合素质。( )
9. 秘书的职业价值是秘书人员在管理工作过程中个人精神上得到的满足。( )
10. 高级秘书必须具有管理能力、商务谈判的能力。( )
11. 职业生涯是一个人一生职业追求的复杂过程 o ( )
12. 方向性是人生规划的出发点。( )
13. 职业期望的核心问题是期望值。( )
14. 秘书人员是辅助领导办理内部事务的, 元须掌握公关知识和技能。( )
15. 职业认知是对职业声望的认知, 不包括对职业素质要求的认知。( )
16. 职业匹配不受机缘的影响。( )
17. 人们职业心理稳定会促进社会的稳定。( )
18. 职业挫折感的本质表现是对职业价值观追求的非平衡态。( )
19. 人生职业选择靠的是本事而不是人脉。( )
20. 卡耐基说 z 一个人的成功,50% 靠智商,50% 靠情商。( )
21. u 系留点" 理论强调动机和价值观两方面的相互作用。( )
22. 职业挫折感只会令人消极。( )
23. 健康人格主要指的是人的情感健康。( )
24. 简历就是你的学历证明。( )
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|得分|评卷人|
三、筒答题{每噩 1 0 分, 共 4 0 分}
I I I
25. 简述对职业生涯的理解.
26. 简述对个人素质的理解.
27. 简述现代秘书人员应具备的学识.
28. 简述弗兰克· 帕森斯的" 人一一职匹配"说中职业选择的三大要素.
|得分|评卷人|
I I I 四、论述题( 20 分}
29. 试述" 健康人格"理论与秘书职业转型的关系.
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试卷代号: 2 6 1 8