文档介绍：.
职工诞辰活动策划方案
一、目标
1、从细节着手，关心、激励职工自己；
2、利用此次时机，传达会馆文化、增强职工归属感。
二、原则及主旨
策划原则： 1、要有欣喜； 2、切近.
职工诞辰活动策划方案
一、目标
1、从细节着手，关心、激励职工自己；
2、利用此次时机，传达会馆文化、增强职工归属感。
二、原则及主旨
策划原则： 1、要有欣喜； 2、切近需求。
策划主旨：用最经济的方式，达到最优的成效。
三、详细建议
1、我们会给除了诞辰职工以外的各组组长（或部门经理）发送手机短信告
知今日是某位职工的诞辰，保证寿星当天能够收到大家“诞辰快乐”的问候。
2、诞辰职工将于当天晨会收到会馆总经理亲身书写的诞辰贺卡以及印有会
馆表记的诞辰祝愿信。
3、每个月组织职工诞辰会活动，并在文化走廊或职工生活地区进行照片展现。
4、当月过诞辰的职工，在通告栏或公司网站对这些“寿星”表示祝愿与祝
愿，内容包含：职工照片、诞辰日期、对公司做出的突出贡献或寄语等。
5、平常采集职工个人近期的小梦想，为了防止没有边沿，能够设置一些选
项，等到诞辰那一天帮助职工实现一个小小的梦想，既欣喜又让职工满意，让职工
真切领会到会馆对他们的关心。
6、例会上，让过诞辰的人员站在中间，其余人员则分别给他或她真切的赞
美，能够是一句话，能够是一个故事，也能够是一首歌。前提是与这人相关且真
实发生过的事，原则是不可以重复，不可以责备，部门经理也能够高度的赞誉寿星并
提出改良建议。最后把这些夸赞的话与改良建议写在一个提早设计好的漂亮的卡
片上，大家署名，张帖任职工生活地区的墙上。
四、花费估算
1、诞辰当天花费：贺卡或小礼物、职工餐厅供给寿面、鸡蛋 15 元/ 人
2、职工诞辰会：依据当月职工诞辰状况，按 35 元 / 人标准履行
五、注意事项
1、职工诞辰会形式需要多样化，弹性办理（再奇特的点子用久了都会感觉
没有成效，要的是诚心，要的是欣喜）
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2、推行保密原则（不要让职工预先知道礼物是什么，给其欣喜。）
3、依据不一样职工的性格特色、兴趣喜好，从最深处认识职工最想获得的是
什么？
九、附件
附件 1：10 月份诞辰策划方案
附件 1：
职工 10 月份诞辰策划方案
一、策划实行月份： 10 月份
二、诞辰人姓名（ 7 人）：
——公历：
——公历：
三、活动方式：职工茶话联欢会
四、参加人员：全体职工
五、活动时间： 18 时下午 16：00—— 17： 30
六、活动流程
1、主持人致开场白
2、邀请总经剪发布诞辰贺词及感谢语
3、职工节目表演（节目控制在 5 个左右，每个节目时间 5 分钟左右，最长不
超出