文档介绍：
副局长在全省国税稽查工作会议上讲话(jiǎng huà)国税局副局长什么级别
求真务实  开拓进取
努力(nǔ lì)做好今年国税稽查工作
——副局长在全省国税稽查(jīchá)工作会议监督手段，建立了稽查
工程制度；
达州市国税稽查局认真落实稽查业务公开制、首问责任制和限时稽查制，把“一切为了纳税人〞落到了实处。
稽查信息化建设再见成效。全省国税稽查系统积极标准金税协查系统的管理，大胆创新，建立全省重点企业税收专项检查信息专网，有力地推动了稽查信息化建设。一是省局稽查局针对成都、攀枝花等市协查节点设置上的特殊性，本着实事求是、为基层排忧解难的原那么，在深入调研的基层上，提出了解决方案，为总局决策提供了依据。二是各市州国税稽查部门健全了协查机构，明确了岗位职责，标准了工作程序。2022年，全省通过协查系统委托协查增值税专用发票6,624份，受托协查增值税专用发票6,753份，通过协查系统提供案源查补税款535万元，罚款32万元。三是建立重点检查信息专网。省局稽查局借助行业网建立了“重点企业税收专项检查网站〞，各检查组和相关市州国税局均能及时通过该网上报检查情况、资料信息、数据报表和政策请示，省局协调组办公室通过该网站及时下发稽查文书、工作要求和答复政策请示，提高了重点检查质量和效率。
稽查队伍建设再上台阶。全省国税稽查系统坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，通过建立落实管理制度，借助创立载体，全面提高了稽查队伍的政治业务素质和执法水平。一是认真组织全体干部学****三个代表〞重要思想，加强职业道德教育，促进了稽查干部政治素质的提高。省局稽查局党支部和广元市国税稽查局党支部被省委组织部命名为实践“三个代表
〞示范党组织。开江县国税稽查局局长赵元惠被省委组织部授予“共产党员实践‘三个代表’示范岗〞称号。省局稽查局干部赵连刚、甘孜州国税稽查局干部陆雅丽被人事部、国家税务总局命名为全国税务系统“优秀税务工作者〞。二是坚持查训结合，提高干部业务技能。稽查骨干队伍在三批重点检查的实践中得到了锻炼，省局稽查局把一大批经过实战检验的稽查骨干调整充实到了省级稽查人才库和推荐到总局稽查人才库。绵阳、南充、遂宁、德阳等市进一步健全了稽查干部能级管理制度，激发了稽查干部的学****热情。三是各级国税稽查局积极响应省局关于加强基层建设和推进创新创业的号召，大力开展“精品稽查局〞创立活动。省局印发了《四川省国税系统“精品稽查局〞考核验收标准〔评分方法〕》，各地对照标准查找差距，增添措施，注重“过程〞，精细管理，夯实根底，狠抓落实，掀起了创立热潮，深化了稽查系统的文明创立，推进了稽查工作向前开展。
回忆过去，全省国税稽查工作取得的显著成绩，凝聚着包括在座各位在内的全体稽查干部的心血和汗水，也包含着地税、公安等有关部门的关心和支持。在此，我代表省局党组向与会代表并通过你们向全体稽查干部致以崇高的敬意！向省地税局、省公安厅领导和地税稽查、公安经侦战线上的同志们表示真诚的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到我省国税稽查工作存在的问题和缺乏。一是少数地区国税部门的领导对稽查工作的重要性认识不够，对稽查局的职能把握不准，主要表现在收入任务吃紧的地区给稽查部门下达高指标的收入任务，而
无视稽查执法；
收入任务偏松的地区不希望稽查部门开展检查，害怕暴露征管的薄弱环节和漏洞。二是一些稽查部门自身定位不准，没有准确理解新征管法赋予稽查局的法定职能和总局的授权性职能，围绕征管、稽查的业务边界争论不休，使稽查工作在一些地方得不到同级征收管理部门的支持配合，工作效率低下。三是稽查工作根底不牢，根本情况不明，根本规定不懂，根本数据不清，特别是稽查程序意识还有待加强，稽查取证还有待标准，稽查案卷质量还有待进一步提高。四是稽查人员数量下降过大。据人事部门统计，2022年底全省国税稽查人员合计2,289人，与2022年底3,222人相比，减少933人，下降29%。同时，稽查人员的专业知识和实战能力还不能完全适应新形势下加强稽查工作的需要。五是稽查执法力度有待进一步加大。总局要求处分率要到达15%，省局也将此项指标纳入了目标考核，%，与总局要求差距甚大。以上这些问题都需要引起我们高度重视，认真对待，并采取针对性措施在今后的工作中加以改良和解决。
二、当前稽查工作面临的形势
当前，我国社会主义市场经济