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摘要
人事管理是企业管理中的一个重要容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，[1]实现异步访问的功能，同时减少效劳器的负载。在上述关键技术的根底上，系统实现了提供给用户的各种功能。
NET开发平台的概述
.NET开发平台是一组建立于web效劳应用程序和windows左面应用程序之上的组件，通过该平台创立的应用程序将在ConmmonLanguageRuntime〔CLR〕〔通用语言进展时〕的控制下运行。CLR是一个软件引擎，用来加载应用程序，确认它们在无错误状态下执行，并进展相应的平安许可认证，执行应用程序，然后将它们去除。.NET提供的庞大的类库集，实现了应用程序可以读写*ML数据，在Internet上通信，访问数据库等代码多项功能。
C*语言的特点
C*是一种面向对象的编程语言，它不但有着C++的强大功能，语法也和C++根本类似，C*语言是保持在c/c++的灵活性的特点上，为程序员带来高效的开发方式，不仅能用于web效劳程序，*，不需要操作存，从而增强了程序的平安性。另外它还具有面向对象语言的一切特性，诸如封装，继承，多态等。在C*的类型系统中，每种类型都可以看作是一个对象，但C*中只允许单继承，进而防止继承的混乱。
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第三章 系统分析
实训题目
人事管理系统
功能需求分析
本系统实现的是人事信息管理系统，在设计系统时，结合人事信息管理的实际流程需要，系统在实现上应该具有如下功能：
。
、删除、修改用户**的功能。
。
。
、辞职、离退员工信息的删除。
*种条件，查询、统计符合条件的员工信息。
、部门、岗位等各种条件的查询。
。
性能需求分析
为了保证系统能够长期、平安、稳定、可靠、高效的运行，人事信息管理系统应该满足以下的性能需求：
。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足学校对信息处理的需求。
，应该充分考虑以后的可扩大性。而要实现 这一点，应通过系统的开放性来完成，既系统应是一个开放系统，只要符合一定的规，可以简单的参加和减少系统的模块，配置系统的硬件。通过软件的修补、替换完成系统的升级和更新换代。
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。这就要求系统能够提供良好的用户接口，易用的人机交互界面。要实现这一点，就要求系统应该尽量使用用户熟悉的术语和中文信息的界面；针对用户可能出现的使用问题，要提供足够的帮助，缩短用户对系统熟悉的过程。
业务流程分析
通过对系统的分析，对本系统的业务流程图设计如下
图3-1 系统业务流程图
系统设计目标和原则
系统设计目标
(1)支持企业实现规化的管理。
〔2〕支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工参加时人事档案的建立等。
(3)支持企业进展劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘人数等。
系统设计的原则
支持企业进展劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
尽量到达操作过程中的直观、方便、实用、平安等要求。
系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进展数据的添加、删除、修改、备份等操作。
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第四章 系统总体设计
系统功能模块
人事信息管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，它由员工信息管理、工资管理、假条信息管理、系统用户管理等模块组成，具体规划如下：
〔1〕系统用户管理：
对使用系统的用户进展管理，为他们分配一定的权