《公务员职务与职级并行规定》测试100题.docx

文档介绍：《公务员职务与职级并行规定》测试100题
下面是我为大家整理的《公务员职务与职级并行规定》测试100题,供大家参考。

《公务员职务与职级并行规定》测试100题
一、单项选择题（50题，每题1分职务对应的综合管理类公务员最低职级是。
（C）



。
职数较少或者难以根据各机关分别核定的职级，由依据实际状况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和运用。（A）



（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数核定和运用。
（A）



、自治区、直辖市党委可以职数，用于激励少数特殊优秀的县（市、区、旗）党委书记。
（B）



26.***机关及其直属机构职级设置方案，报备案。
（A）
A.***公务员主管部门
B.***
C.***办公厅
，由规定。
（A）

（党组）

。
（B）

、工作实绩和资格

。
（A）



、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，根据公务员调任有关规定，综合考虑其确定职级。
（B）
、调任职位
、调任职位和工作经验

，应当在晋升。
（A）



，应当任厅局级副职或者二级巡察员年以上。
（B）



，应当任一级调研员年以上。
（B）



，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
（A）



，应当任三级调研员年以上。
（C）



，应当任县处级副职或者四级调研员年以上。
（C）



，应当任一级主任科员年以上。
（C）



，应当任乡科级正职或者二级主任科员年以上。



，应当任三级主任科员年以上。
（C）



，应当任乡科级副职或者四级主任科员年以上。
（C）



，应当任一级科员年以上。
（C）



，应当任二级科员年以上。
（C）



。
（A）
A.①提出工作方案→②民主举荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批
B