文档介绍：本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
疫情期间员工思想动态分析
9月份员工思想动态分析
9月份以来，中心党支部专心贯彻落实公司各项文件精神，切实加强全体职工的思想政治教导工作。总体看来我中心大片
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
疫情期间员工思想动态分析
9月份员工思想动态分析
9月份以来，中心党支部专心贯彻落实公司各项文件精神，切实加强全体职工的思想政治教导工作。总体看来我中心大片面员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对中心领导班子弥漫信仰，关注学****工作及自身价值的实现，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。现将本月度员工思想动态分析汇报如下。
一、中心员工的根本状况
中心现有员工39人，其中管理人员14名，操作人员15名，驾驶员10名；30岁以下员工17人，30至40岁11人，40岁以上11人；男性员工34人，女性员工5人。员工构成较为合理，是一支能吃苦、能战斗的队伍，根本得志了开展工作的需要。
二、思想动态特点
9月份中心员工的思想主流是积极向上的，宏大职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、安好规程的学****着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。
三、存在的问题
通过调查察觉，当前中心员工思想状态中存在几个问题，是下一步关注和解决的重点。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
（一）片面职工对当前市场形势熟悉缺乏，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有
应付现象。
（二）片面职工与一流的企业管理标准要求相距甚远，学****的积极性不高，求知的压力不够，动力缺乏，离上级学****创新型企业的要求相距甚远。
（三）片面职工政治业务学****的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高。
四、解决措施
基于以上问题可以看出，员工在积极性、主动性等方面还存在着确定的差距。为解决这些问题，中心在下一步工作中采取以下措施：