文档介绍：与老板说辞职的要诀
辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离任，压根不给公司一点喘息的时机；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。假如你要辞职，你会怎么跟老板开口？以下是一些与老板说辞职的要诀，希望正对辞职烦恼的在与老板说辞职的要诀
辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离任，压根不给公司一点喘息的时机；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。假如你要辞职，你会怎么跟老板开口？以下是一些与老板说辞职的要诀，希望正对辞职烦恼的在职人员有帮助。
决然决然型
ａ：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处〞，在辞职大军中总有一小局部人可以做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩〞般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。
ｂ：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。
我最后的老板是海归派，他模糊地说了句：你太年轻了。
之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的！
ｃ：确实，我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联络我，弄得很不好意思，不过如今和过去公司的总裁关系还是很好。
ｄ：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。
温情脉脉型
ａ：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我才能很有限，我也很累，这个行业不再合适我了，所以我想分开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！
流水线型
ａ：我原先的公司对于离任手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去ｈｒ领表，然后填表，ｈｒ找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的详细事务，最后是开一张离任证明。
ｂ：假如是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。假如是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好似都是我的朋友。
ｃ：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门指导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我