文档介绍：审计报告征求意见书（设备)1五篇
通知
各部门、各板块：
公司为落实“善待员工、关爱员工”的管理思想，尽可能提高员工福利，拟出台《＊＊**＊＊*员工福利制度》（见附件），现特向公司三级（主管审计报告征求意见书（设备)1五篇
通知
各部门、各板块：
公司为落实“善待员工、关爱员工”的管理思想，尽可能提高员工福利，拟出台《＊＊**＊＊*员工福利制度》（见附件），现特向公司三级（主管员工）征求意见。
请各部门、各板块在本周四(4月1日）下午17。00前将汇总的意见以电子版本形式反馈到公司行政部，欢迎大家踊跃参与。
附:《**＊***＊员工福利制度》
**＊＊＊*＊＊
二0一0年三月三十日
附件：
＊*＊*＊**员工福利制度
第一章总则
第一条为落实“善待员工、关爱员工"用人思想，公司尽力给员工提供良好的福利条件,根据国家和政府有关法律法规及公司规章,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工福利,由人力资源部管理。
第二章福利项目
第四条假期
国家法定节假日、婚假、丧假、产假、病假、事假、调休假等，遵从公司《假勤办法》。
第五条社会保险
员工的社保办理，遵从公司《工资管理办法》有关条款。
第六条礼金
遇传统节日和员工结婚、生子、生日，由人力资源部负责发放礼金(品）以示庆贺.
(一）、中秋节、国庆节、春节，公司为员工发放节日慰问金或礼物；每年“三八”妇女节,为女员工发放节日慰问金或礼物。
(二）结婚礼金。员工结婚（以结婚证日期为准)，公司给予结婚礼金400元。
（三）独生子女礼金：公司对符合计划生育政策生育的员工表示庆贺，
给予礼金200元。
（四），发放价值100元以内的礼品（如卡片、蛋糕、鲜花等).
第七条慰问
公司向出现下列情况的员工表示慰问：
（一）、子女、父母或配偶父母去世，公司给予员工慰问金300元，以公司名义购买的花圈50元内凭票报销。
（二）疾病慰问。对因工负伤住院治疗的员工，公司给予500元以内的慰问金或等值物品；对患病或非因工负伤住院治疗的员工，公司给予100元以内的慰问品。
第八条住房福利
公司给符合条件的员工提供租房补助。
第九条其