文档介绍：论团队精神
先讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵的命运共同体，共存共荣。
其次，在团队成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作上相互协作，在生活上彼此关心。团队成员和谐相处，分散力强，追求团队的整体绩效。
第三，在团队成员对团队事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的乐观性、主动性、制造性，让成员参加治理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，布满活力，洋溢热忱。
三、注意团队精神。
现代社会进展，对人际沟通与合作的要求大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式。个人不行能孤立地工作，而是要与人沟通与合作。从进展的观念看，没有形成团队协作，不行能获得胜利。
企业员工相互沟通、沟通和合作已成为一种必定。团队中的每个成员都必需精诚团结，擅长合作，只有这样才能搞好工作，进展事业。假如没有团队精神，不擅长与人合作，到头来只能是走更多的弯路，影响事业的进展。
团队精神是现代企业精神的重要组成局部，是促进企业分散力、竞争力不断增加的精神力气。胜利的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调全都。
输电工区建立高素养“四铁”队伍，就要注意培育团队精神。树立合作精神，逐步消退个人主义和利己主义，转变单纯的个人奋斗、追求自我价值行为。将自己融入团队之中，变“单干”为“群干”。在长期的与人协作、协作工作中，增加合作力量。拥有理解他人、包涵他人胸怀。在实现团队利益的过程中，呈现出自我价值。
四、培育团队精神。
培育职工与他人合作的力量，要将团队精神渗透到日常工作中，使全部职工熟悉到团队精神的重要性。
我们输电工区是个以线路维护为中心任务的单位，工作性质要求职工具有团结协作素养，所以说培育团队精神是有良好的根底的。
不管是巡线还是检修，大家统一行动，协作完成作业。特殊是在大型抢修工作中，人员指挥调集、工器具清理、人员装备到达现场、各班组施工等更是表达出各部门、各班组的协调工作力量。
qc小组活动开展也是团队精神的一种详细表现，一个工程的开发、讨论、制作、公布，需要大家的共同努力，分散集体的才智，最终实现目标。
不光在生产上强调团队精神，其实在工作之外也能表达团队精神。每年进行的篮球竞赛，都能表达出团队精神。场上队员无论竞赛结果如何，没上场的队员都为之助威，鼓舞支持，做好后勤供给。
应当说，团队成员取得成绩时，可得到成认和确定；在遇到困难挫折时，也能从集体中获得帮忙和劝慰。
五、输电工区团队精神的现状