文档介绍：本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
铁路职工思想动态分析报告
山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司煤矿职工思想动态总结分析
2022年月
山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司

本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
铁路职工思想动态分析报告
山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司煤矿职工思想动态总结分析
2022年月
山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司
煤矿职工思想动态总结分析
为了保证我矿生产的安好稳定运行，近期组织有关人员对本月职工思想动态举行分析，加入这次分析会议的有：工会万忠超、邱占义、
王进发、李玉强；群监站全体专职工作人员、群监员代表，结合煤矿职工思想动态记录举行分析，现总结如下：
一、煤矿职工思想的主流方
大片面员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热心高，思想根本稳定。能够关切煤矿进展，积极为煤矿生产创办献计献策，并积极投入到工作当中。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、煤矿的各项规章制度，努力完本金职工作。稳定的员工思想，确保了煤矿各项工作的有序开展，为工厂的进展奠定了坚实的思想根基。
二、员工思想上存在的问题
1、个别员工安于现状，不求进取，惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 3 —
2、个别职工对理论学****的重视程度不够,没有充分熟悉到理论学****在实际生产中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学****的热心不高。
3、片面职工对煤矿的责任考核不是很理解，更加是涉及到队组之间连带责任的地方。主要有以下几种观法：一是认为处置过于严格；二是认为处置太重；三是认为别人违纪与我无关，我没有义务去促使别人，煤矿也不理应连带处置我。
三、解决问题采取的措施
基于以上问题，我们可以看出，职工在价值观念、综合素质、工作热心等方面还存在着确定的差距。为此，我们只有正确熟悉和面对
这种差距，才能更好地解决职工思