文档介绍：银行合规文化心得体会10篇
防范风险时刻不松懈 风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个行员都必需深刻的熟悉银行存在的风险和防范风险发生的方法。几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生，同时像行员介绍一些案
坚持把做好人的工作放在重要位置，与业务工作一起抓，思想道德训练要为防范和化解金融风险构筑思想防线。要把常常性的思想训练、严格的治理、严峻的惩办结合起来，建立思想、制度、法律三道防线，内在约束和外在约束有机结合，从根本上遏制金融案件的发生和金融违规行为的发生。
通过思想道德训练，使员工熟悉到标准经营、严格治理的重要性，疏于治理的危害性。训练员工，使员工不敢、不想、不愿、不能作案。
2、加强合规学习，增加风险防范力量
虽然银行内部规章制度已比拟健全、严密，但仍旧存在有章不循，违规得不到准时订正，制度执行不严格，治理松懈等问题。增加合规意识，加强合规学习，预防职务犯罪是需要银行员工与银行机构共同努力，最终将职务犯罪毁灭在萌芽状态。作为银行一线员工我们要全面加强柜台效劳，尽职尽责，加强业务学习，特殊是加强各项规章制度的学习，熟识和把握各项规章制度的要求，提高自身业务力量，仔细履行工作职责，有效进展案件风险防范。
3、严于律己，自我约束。
由于银行工作的特别性，日常工作开展会有巨额资金的往来，会有金钱的诱惑和收入悬殊的比照，会让个别员工价值观、权力观、利益观扭曲，面对金钱诱惑，产生失衡心里和补偿心里，还存在幸运心里，蒙混过关思想不断滋生。我们要克制这些不利心理，把握人生正确方向，牢牢守住自己的职业道德与抱负，远离贪占、幸运、攀比等不良心理，树立正确观念，做到慎始、慎微、慎独、慎友，夯实自律根底。算好经济账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账，以增加个人廉洁自律意识，自我约束，严于律己。
总之，本次合规学习使我受益匪浅，深刻熟悉到我们银行员工要保持良好的职业操守，诚恳守信、勤勉尽责，坚持合规操作，严格执行廉洁从业的各项规定。想要获得更加美妙的将来，就需要靠我们每一个员工自律的努力与付出！
银行合规文化心得体会 篇三
为进一步加强合规文化建立，促进各项工作又好又快进展，专心建立“一流支行”，成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规治理年”活动发动大会，正式启动了为期一年的“合规治理年”活动。支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参与了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、成都农商银行合规治理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。
会议传达了成都农商银行20xx年案件防控暨安全保卫工作会精神，对“合规治理年”活动的各项工作进展了部署。
双流支行此次“合规治理年”活动主要从十个方面进展推动：
抓自查自纠到位。对比合规治理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。主动准时自查自纠的，可视其情节减轻或免予惩罚；本系统及监管部门组织检查发觉问题的，从重追究职责。
抓思想剖析到位。全体员工从风险意识、职责意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和缺乏。支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进展评价，做到人人过关。
抓业务学习到位。以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习争论和尽职训练，并适时开展一次以合规治理和操作为主题的演讲竞赛。
以本行业务制度和《中小金融机构案件风险》为主要资料，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务学问测试，低于规定分数线且补考不达标的，将下岗学习。指派业务潜力强、工作阅历丰富的老员工对新进展员工进展业务帮扶，依据帮扶对象合规操作状况对导师进展嘉奖或惩罚。四是抓工作监视到位。健全员工相互监视机制，强化全员监视格局。梳理业务操作流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。业务各环节后手要对前手切实履行监视职责，后手发觉前手业务操作存在错漏等违规问题，务必在专项登记簿上登记，作为单位考核员工合规工作的主要依据，并与收入挂钩。监视过程中发觉重大违规状况的以及前手对指出问题整改不准时、不到位的可向管分处负责人以及支行业务治理部门、稽核部门、支行领导直接报