文档介绍：销售奖励通知【2篇】
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户效劳周到。以此鼓舞奖金100元。
（注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。）
望其它同事以此
销售奖励通知【2篇】
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户效劳周到。以此鼓舞奖金100元。
（注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。）
望其它同事以此为典范，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
武汉XXXXX部
销售嘉奖通知 篇二
营销中心全体员工：
为进一步鼓舞公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的。乐观性，经公司讨论打算，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以鼓励如下：
一、嘉奖对象：
营销中心全体员工。
二、嘉奖类型：
优秀业绩奖（含：周、月度、年度嘉奖）、新人开单奖、开单“第一人”奖
三、嘉奖标准：
1、优秀业绩奖：
1) 周嘉奖：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别赐予50-100元不等的现金嘉奖。
2) 月嘉奖：对于当月业绩前三名，第一名赐予300元现金嘉奖（业绩总额需到达20万元）、其次名赐予200元现金嘉奖（业绩总额需到达10万元）、第三名赐予100元现金嘉奖（业绩总额需到达8万元）。
3) 年度嘉奖：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，嘉奖金额根据公司盈利额根据肯定比例计提后统一评比后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：
对于入职当月