文档介绍：防暑降温通知【7篇】
为进一步做好防暑降温工作，确保民政效劳对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：
一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效停电应急预案。夏季是用电顶峰期，各单位要节省用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全治理，严禁乱拉乱接，并准时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。
（六）开展送凉爽，送安康活动。乐观开展形式多样的向建立工地一线作业人员送凉爽、送安康活动；各单位可安排肯定的经费，购置必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进展中暑急救学问培训。
高温期间，我局将组织相关部门对建立工地防暑降温工作进展专项检查，对不仔细落实建立工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时承受有关建立工地防暑降温工作投诉，对投诉状况进展查处，投诉电话：xxx。
防暑降温通知 篇三
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知》（陕人社函〔20xx〕607号）要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体安康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体安康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监视治理总局等四部门印发的《防暑降温措施治理方法》（安监总安健〔20xx〕89号）的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者安康及相关权益。
二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要催促指导企业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性的高度动身，实行统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温到达40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停顿当日室外露天作业；日最高气温到达37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体安康和生命安全。企业不得因高温天气停顿工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从本钱费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实状况的监视检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监视检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监视检查力度，准时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
防暑降温通知 篇四
区政府各委、办、局，各街道、华泾镇，各有关单位：
近日，本市消失持续高温天气。依据气象猜测，今年高温日数将比往年偏多，将来一段时间本市高温天气仍将持续，极端最高气温可达38℃以上。为进一步做好防暑降温工作，保障广阔劳动者身体安