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2014政法干警面试辅导：警惕面试的几大误区
无忧考网为大家收集整理了《2014政法干警面试辅导：警惕面试的几大误区》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
一、在规定时间没有话可说 第2页 /总页数 3 页
2014政法干警面试辅导：警惕面试的几大误区
无忧考网为大家收集整理了《2014政法干警面试辅导：警惕面试的几大误区》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
一、在规定时间没有话可说
很多考生担心在考试的过程当初出现无话可说的情况。解决这种情况，要从公务员结构化面试的的测评要素去分析，即在题干中出现的基本信息，以及围绕基本信息所展开的特定组成部分。在题干中一般都有一个特定事实，即在特定时间内主要围绕的观点是什么。在这种特定事实下，要重点分析三种组成部分：即特定事实的表现，分为正面表现，负面表现;特定表现带来影响，影响也包括正反两方面。这些在题干中一般都有提示，从题干中可以看出这些信息。得出这些信息之后，我们要进行的就是分析环境了，分析这个现象出现的大的时代背景是什么，即在什么的背景下发生了这样的现象，它说明了什么问题，产生这样现象是好还是不好，产生的原因可能有哪些，怎么样才能更好的解决这个问题，按照这个逻辑思维慢慢的发散，就不会存在无话可说的情况了，就能将题目答的比较丰满了。
二、缺乏公务员思维方式
很多考生在备考时，没有转换角色思路。很多人还把自己定位一个学生、一般职员、群众等角色之上。要知道整个公务员面试过程当中，需要考生能够准确的转换角色身份。进入面试，你不是普通的学生，不是一般的上班族，你是一个国家公职人员，你的言行代表的是国家形象，所以要有公务员的思维。
公务员面试答题过程中要体现出公务员思维，在社会现象类面试题中主要体现在辩证、归纳、实践思维等方面。不能过于愤青，同时也不能过去偏执，要学会用一分为二的态度去看待社会当中的现象，同时要明白，给出这些现象，绝对不是让你泛泛而谈，而是需要你提出具体解决这些问题的措施，看考生实际解决问题的能力。作为一名公职人员，考生解决问题的能力一定是符合一名公职人员相关的行为规范的，不能违背相应的原则。
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三、过于机械，陷入模式化
经过深入研究后发现,不少考生在综合分析题中逐渐地陷入一种套路化答题思路，他们习惯于按照一些所谓的“模版”进行答题，甚至还有考生，苦苦寻觅，希望能有一种万能模式，可以化腐朽为神奇，包打天下。殊不知，这种心态本身就是极端错误的。万能模板本身就像“永动机”一样，即使你走遍天涯海角，也是不可能找得到的。有的考生处心积虑、用尽方法，试图推导出结论，但却发现似乎