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企业环境影响铁路运输论文
1面临的几个主要局部进展环境现状
当今企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，从现实意义上讲人才竞争是人才环境的竞争，铁路运输企业要想增加核心竞争力，应着力优化人才环境。铁路运输企业持续改善工作环境、1
企业环境影响铁路运输论文
1面临的几个主要局部进展环境现状
当今企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，从现实意义上讲人才竞争是人才环境的竞争，铁路运输企业要想增加核心竞争力，应着力优化人才环境。铁路运输企业持续改善工作环境、生活条件，更好地确保职工心情、队伍稳定，是人才环境的重要议题。当前，我国仍处于劳动关系的冲突多发期和利益调整期，铁路运输企业建成劳动关系和谐型企业并非轻而易举。劳动关系消逝不和谐态势，于劳动者、企业、社会均无一利。此外，铁路运输企业缺乏对创新人才的培育，创新人才储备不足。
2关于改善进展环境的建议

企业党政工团应齐抓企业文化建设，共建企业文化格局，共造企业文化环境，为舆论环境大树的成长供应肥沃的土壤。要充分发挥宣扬工作在营造良好舆论环境中的乐观作用，确保舆论主流的正方向。

企业对内要解惑答疑，解决诉求；对外要梳理心情，化解冲突，力促铁路和谐稳定。要准时妥当处理冲突，避开事态恶化、冲突激化，防止局部性问题演化成全局性问题或群体性大事，避开将被推上舆论的风口浪尖。

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置身于地方的铁路运输企业及其所辖各车站，要争做社区公民，乐观融入社区，敬重地方风俗人情、生活****惯；要倾情服务社区，乐观履行社区公民义务，通过开展或参与地方的文体、公益、扶贫济困、环保宣扬等活动，与地方形成良好互动。

要建设和处理好与政府、公众、媒体、利益相关方等的关系，形成运转顺畅的公共关系闭合圈。与政府处好关系，赢得支持；与民众处好关系，赢得民心；与媒体处好关系；赢得声音；与利益相关方处好关系，以利共赢，特别是与地方形成良好的企地关系，极利于聚集舆论环境的正能量。

要制定舆情应对预案，增加对突发大事的应对和处理力气。如今，网络谣言滋生、泛起，铁路运输企业切勿掉以轻心，针对谣言，要第一时间辟谣，澄清事实和真相，主动把握正确的舆论导向，争取话语主导权。

，不断强化全路全员的平安意识和责任意识，乐观举办形式多样、主题鲜亮的平安文化活动，努力营造“人人关注平安”的深厚平安文化氛围，共同构筑平安大堤。

健全平安生产责任逐级负责制，完善“横向到边、纵向毕竟”的平安生产责任体系，做到“责、权、利”明晰，确保有章可循。加强监督和管理，严格执行领导值班、带班制度，加大巡察检查和隐患排查力度，开展平安隐患专项整治，严格落实平安监管责任，加大对各级管理人员的监管和考核力度。
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严格落实事故问责制度和责任追究制度，增加干部的责任感和危机感，强化干部的责任意识、危机意识。推行企业平安绩