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农业机械推广问题及对策
摘要:
随着农村人口不断向城市转移，农机化的进展有了更为宽敞的空间，农机推广部门的工作任重而道远。重点分析了现代基层农机推广工作存在的问题和不足，提出了创新工作思路，开展试验示范、技术培训，提高基层2
农业机械推广问题及对策
摘要:
随着农村人口不断向城市转移，农机化的进展有了更为宽敞的空间，农机推广部门的工作任重而道远。重点分析了现代基层农机推广工作存在的问题和不足，提出了创新工作思路，开展试验示范、技术培训，提高基层农机人员的专业素养等措施，保障基层农机推广工作有效开展，实现农机化工作顺当推动。
关键词:农业机械;推广;技术人员
0引言
农机化是破解现代农村劳动力不足的重要手段之一，是农村人口向城镇进行有序流淌的重要保障，国家也在大力推动农业生产的机械化，如农机购置补贴政策、新型职业农夫培训等政策和措施都有效地推动了现代农机化的进展［1-2］。依据农技推广法的要求，设立国家、省、市、县、乡镇，甚至村级农机推广机构是农机化进展的主要方式。由于一种适用技术需要在一个地区得到群众的认可，就必需提高推广工作的力度，现实状况是现代基层的农机推广还存在诸多问题亟待解决。
1存在的问题
基层的农机推广工作主要由相关农机化技术的引入，试验示范，宣扬培育等诸多环节，这每一个环节都需要大量的工作经费，如新机具技术的引入，需要组织相关技术人员到外地进行先进、适用、平安机具的调研，甚至需要农机推广部门自己先购买进行试验示范，在试验示范的过程中首先需要解决试验地的问题，对周边农户进行示范带动需要推广部门有自己的试验田，进行试验示范，另外每年需要组织相关的现场演示会，机具操作培训会都是需要大量的工作经费。目前，基层农机推广部门普遍感觉工作经费明显不足，不能满足推广工作的需要。
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由于基层农机推广部门的财政供应很多地区还存在问题，人员编制都不能有效落实，他们的工资待遇不能满足现实社会需要，另外他们的社会地位不能得到有效体现，社会认可度不高，同时现在一些地方的职称评定偏向高学历、多成果，对于基层倾斜不足，没有充分考虑基层的实际状况，造成他们职称评定存在严峻困难，这些问题大大打击了基层农机推广人员的工作乐观性，普遍存在工作满意度不高的现象［3］。这种社会地位、工资待遇使得高层次人才不情愿进入农机推广队伍，现有的人员存在学问更新速度缓慢，人员年龄老化等状况，对于新技术、新机具的学习劲头不足，不能满足推广工作的需要，他们的专业素养存在严峻问题，学历结构明显偏低。
有效开展推广工作需要一块田、一辆车、一个教室、一组设备，这是最为基本的配置，也是农技推广法要求的。然而很多地区的农机推广部门连自己固定办公的地点都不确定。更谈不上田、车、教室、设备的配置了。很多地方一方面是财政的确存在确定困难，但更多的还是对农机推广工作的不认可，认为这样工作的重要性不是很强，可以向后边排一排，主要缘由还是农机推广工作一方面需要大量的基础设施投入，另一方面在效果产生方面不明显，很多地方政府看不到经济效益，对其重视程度就明显下滑，对于基础设施建设的投入力度明