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中层个人述职报告 公司管理人员述职报告 年度中层管理人员述职报告
公司管理人员述职报告年度中层管理人员述职报告
一、端正工作作风、努力提高个人素质人力资源工作
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中层个人述职报告 公司管理人员述职报告 年度中层管理人员述职报告
公司管理人员述职报告年度中层管理人员述职报告
一、端正工作作风、努力提高个人素质人力资源工作需要高度的责任心和良好的思想品质,由于这项工作直接关系到每位员工的切身利益和全公司的稳定进展.
工作中,坚持将维护公司和员工权益作为工作的指南,树立为员工服务意识,深入基层单位,使自己的工作更.
,劳动合同法、就业促进法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规在近年实施,国家也加大宣传力度,劳动者的维权意识也越来越强,因此作为人力资源工作人员也要转变学****思路与学****方式,加强政策学****与领悟,掌管人力资源和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策,努力为公司内决策供给政策依据,同时依据法律和政策模范办事程序,裁减不必要的劳动争议.
二、科学谋划,实现人力资源的合理配置 1.××××年初,人力资源部积极谋划,根据××××《关于明确××××区域风电公司管理模式机构定员和用工形式的通知》（××××人[××××]105号）精神,编写了《××××××××风电开发有限公司管理模式、机构定员和用工形式的请示》上报××××,经批复后,风电场实行就地操纵、就地点检、就地检修的方式,合理调配人力资源,加强薪酬管理,,关系到我公司的可持续进展及后备人才的储蓄,经多方联系和协调,分别于×××