文档介绍：领导干部调研讲话提纲
浙江省交通运输厅副厅长郑拂晓
调研湖州交通运输有关工作
公布日期：2022-10-28来源：浙江省交通运输厅
10月25日至26日，浙江省交通运输厅副厅长郑拂晓率厅有关处室

王永春在听取修井102队工作状况汇报后说，“井下作业分公司是油田基层单位的老标杆，员工队伍的作风过硬，过去在三基工作中有很好的成绩，盼望你们在基层建立上能够不断地探究，在新时期三基工作中走在前列。”加强“三基”工作，需要典型的引领,老标杆发力的同时，还需要新典型的涌现。在参观创业集团管杆事业部工程材料公司后，王永春说，“一个福利企业能办到这种程度，靠的是真功夫，靠的是干实事的好干部。”
调研期间，王永春对油田各基层单位在“三基”工作中所取得的成绩赐予充分确定，并高度评价了各基层班子的分散力、干部的素养和员工队伍的士气。王永春指出，扎实的根底工作，是大庆油田进展的根基。“三基”工作的本质，就是要增加基层的分散力和战斗力。只有这样，大庆油田才能实现整体进展。
王永春强调，加强新时期“三基”工作“责任在领导，重点在基层，关键在岗位”。责任在领导。作为领导干部，必需常常深入基层单位，必需把握基层单位的工作状态，把握基层班子及整个员工队伍的状态，准时解决存在的问题，为基层单位供应强有力的支持。
重点在基层。队伍究竟有没有战斗力，能不能发挥基层组织作用，主要表达在大队和小队这两级班子上。基层干部既是指挥员又是战斗员，直接面对生产、面对员工，必需始终保持良好的精神状态，对所治理的领域有驾驭力量，对每一个岗位、每一台设备、每一名员工的状态都要做到心里有数，才能保证有问题准时处理，有冲突准时化解。基层干部要忠于岗位，喜爱企业，工作上要有思想、有力量，技术上要过硬，要吃苦在前，享乐在后，同时还要做员工的贴心人，才能建立起威信，才能具有感召力和号召力，真正提高队伍的分散力和战斗力。

关键在岗位。一支高素养的员工队伍是企业进展的根本保证。每一名员工都要喜爱企业、喜爱本职工作，把握过硬的技能和榜样履行岗位职责的力量。在具备根本技能和素养的同时，还必需加强对员工应急反响力量的培育。王永春指出，“三基”工作是一项系统工程，也是一项长期的战略性任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需常抓不懈，不断推动“三基”工作全面标准化、科学化。
姜万春说，“三基”工作是大庆油田持续进展的一条根本阅历，是一切工作的落脚点，是企业进展的根基。强根基、打根底，从不懈怠，这是我们的传家宝，也是我们的财宝。姜万春强调，在推动新时期“三基”工作的过程中，基层建立的着力点要放在每个班子上，根底工作的着力点要放在每个岗位上，根本素养的着力点要放在每名员工上。
姜万春指出，加强“三基”工作，需要一支优秀的基层干部队伍作支撑。我们的队伍之所以能打胜仗，关键是有好的基层带头人，当年铁人王进喜作为队长第一个跳进泥浆池，才会有那么多人跟着跳；我们共产党之所以能够取得成功，首先是各级领导干部