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团队团建活动 室内团建活动方案
室内团建活动方案_室内团队创办活动计划
书
室内团建活动方案一
一、组织人员分工
指挥员：总经理
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团队团建活动 室内团建活动方案
室内团建活动方案_室内团队创办活动计划
书
室内团建活动方案一
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队空气。相互之间的沟通是树立这种信仰的根基，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、高兴。
活动内容：1、将全体成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：我叫(自己的名字)，我打定好了，你们打定好了没有?全体团队成员回复：打定好了。培训师我倒了?全体团队成员倒吧!3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要开启双手，以免伤及他人。
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2、毕业墙
时间：20分钟
活动内容：将全体人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全体人只凭借相互间的合作，。假设有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全体的人将不能毕业，也就是说有一个上不去那么全体失败。假设每组都在规定时间内完成任务，那么选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是鼓舞和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危害系数：★★
3、过软桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员务必利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理回响，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区腾跃告成，团队鼓舞的作用，也能扶助员工突破心理舒适区。
协作系数：★
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体能要求：★★
危害系数：★★
4、解手链
形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己