文档介绍：压倒骆驼的“最后一根稻草”？
来源:用户上传
作者: 珠江三角洲地区是我国对外开放的龙头。从20世纪70年代末开始,大量的台、港、澳企业在珠江三角洲投资设厂,从事加工贸易,压倒骆驼的“最后一根稻草”？
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作者: 珠江三角洲地区是我国对外开放的龙头。从20世纪70年代末开始,大量的台、港、澳企业在珠江三角洲投资设厂,从事加工贸易,加工贸易产值曾占到全国的四成。然而,从去年年底开始,大批中小加工制造企业或关闭停业,或迁往他地。今年1月22日的《南方都市报》报道,珠三角工厂上千家鞋厂倒闭,万余港资企业面临关闭,数量庞大的中小企业计划迁离或难以为继。《华尔街日报》2月25日在题为《珠三角:辉煌已成昨日梦?》的报道中提到,据香港工业总会预计,在珠三角地区6万或7万家港资工厂中,今年将有10%的企业停产。有人指出,尽管导致这种状况的原因很多,但《劳动合同法》无疑是“压倒骆驼的最后一根稻草”。事实果真如此吗?
不可否认,当前珠江三角洲许多中小企业面临着前所未有的困难。去年以来,由于能源、原材料价格持续上涨,以及工资大幅增加,导致企业生产成本明显提高,而人民币快速升值缩小了出口产品的价格优势,使得通过提价来转嫁成本的可能性降低,企业的利润空间必然受到挤压。对外资企业来说,两税合一又使得长期以来它们独享的税收优惠不复存在。在这种情况下,《劳动合同法》的出台会进一步加大企业的压力,因为它对于企业加班、解雇工人等行为提出了明确的经济补偿标准。对于中小型劳动密集企业而言,这种压力较其他企业更大,因为这类企业主要的成本就是劳动用工成本。但如果仅仅凭此就断言《劳动合同法》成为“最后一根稻草”,可能言过其实了。
那些对《劳动合同法》提出异议的人可能忽视了一个事实:1994年出台的《劳动法》就对企业合同制度作出明确的规定。与《劳动法》相比,新出台的《劳动合同法》只是在劳动者权益保护方面规定更具体,个别条款内容有所增加,总体上看,并没有特别大的变动。即使是那些劳动密集型的中小企业,如果过去是守法经营的,其正常经营成本的增加也非常有限,《劳动合同法》绝不至于成为压垮它们的“最后一根稻草”。
改革开放30年来,我国企业利润增长速度远高于职工工资的增长速度,这是一个不争的事实。中国社会科学院工业经济研究所编写的《中国企业竞争力报告(2007)――盈利能力与竞争力》指出,1990至2005年,%%,%%,企业利润的大幅增加相当程度上是以职工低收入为代价的。珠江三角洲地区不会例外。多年来大量外资源源不断涌入该地区,不是因为它自然资源丰富,不是因为它人才富集,也不是因为它基础设施完备,而是因为中国大陆数以千万计的廉价劳动力。尽管珠江三角洲工资高于内陆地区,以至于出现了长期的“民工潮”,但它的平均工资远低于港台地区。正是大量流入该地区的价廉物美的劳动力,以及国家和地方政府给予它们的税收和其他方面的优惠,给企业带来丰厚的利润。拿税收来说,外资企业的所得税率大约只有国内企业的一半,单这一项,就可以保证外资企业获得比国内