文档介绍：倾情打造隆重推出品质卓越尊崇独享
国寿销售精英团体
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主要内容
开发背景
产品介绍
实施细则
产品优势
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营销队伍对养老保障具有强烈需求
辛辛苦苦十几年,一觉回到解放前!
对未来没有信心,不知道自己还能干多久!
我拿青春赌明天,可明天谁来管我?
相知多年,值得托付!我把自己托付给谁?
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公司对销售队伍贡献的肯定和回报
十年营销的一份厚礼
对个险销售队伍贡献的充分肯定
公司真情回报销售队伍的具体体现
公司关注营销队伍的养老保障问题
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建立完善的保障体系和长效激励机制
完善代理人保障体系
寻求“老有所养”的养老机制
建立长效激励机制
鼓励高绩效,鼓励长期服务
减少后顾之忧,建立归属感
现有政策条件下为代理人提供养老保障的较优选择
建立制度优势
培养企业文化
稳定销售队伍
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主要内容
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产品介绍
实施细则
产品优势
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介绍产品前要明确的三点注意事项
该产品是团险产品,采用账户管理方式,因此条款理解和个险产品有较大不同。
该产品与公司其它账户类产品原理类似,但在账户设置管理上更为灵活和人性化。
该产品是定向内部产品,不以盈利为目的,因此充分体现了对个人代理人的优惠政策。
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产品介绍
1、投保范围广:
持有资格证书,签订保险代理合同;
年资 3个月及以上,投保时年龄不足55周岁;
业务主任及以上职级;
正常参加会议活动和业绩考核;
填写申请表。
满足以上5个条件,就可拥有国寿养老!
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产品介绍
2、帐户设立灵活方便(四个部分)
单位基本缴费”和“个人基本缴费”部分:体现覆盖广、公平性和福利性
“单位奖励缴费”部分:体现激励性
“个人补充缴费”部分:体现自由选择权
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账户设立
个人基本缴费
个人补充缴费
单位基本缴费
单位奖励缴费
个人账户
个人缴费
单位缴费
只要有个人基本缴费,就必须有单位基本缴费,而且两者相等
让利之一
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