仓库管理学习人员绩效考核表格.docx

文档介绍：库房管理人员绩效核查表
姓名：核查时间范围：年代日-----年代日
核查
核查标准
完成
自评
核查
核查指标
满分
实质完成数值
评分部门
项目
库房管理人员绩效核查表
姓名：核查时间范围：年代日-----年代日
核查
核查标准
完成
自评
核查
核查指标
满分
实质完成数值
评分部门
项目
（评分部门填写）
比率
得分
得分
进货正确
所收、入物件（含退货入库）数据
6分
物理/财
存货正确
保持所配、发物件的
5分
物理/财
存货正确
保持所辖物质库存正确率为
100%
6分
物理/财
工
质检/仓
作
出仓原则
依据先进先出原则进行办理出库发货
4分
业
库
绩
安全库存
马上达到安全库存量时要实时预警
5分
物经
（
55
票据整理
票据要依据种类、日期、序号次序装订
4分
财会
分
寄存齐整、无扔掉
）
电子/记账
每日要准时将帐务输入登记完成
5分
财会
清点
准时、要求完成清点工作
5分
财会
6S评选
每个月如期内检查状况
10分
人资
团队协作
个人利益遵照集体利益
5分
违规
次
-----
物流经理
工
参加培训、会
培训
次、开会
次
3分
缺席
次
物流经理
议、活动
活动
次
作
态
出勤率
迟到次数
3分
迟到
次
-----
人资
度
（
2
平常行为
企业各项规章制
3
违
次
-
人
0
规范
度
分
规
----
资
分
3分
-----
物流经理
）
工厂满意度
顾客投诉次数
投诉
次
遵照安排
对领导工作按排的态度
3分
违规
次
-----
物流经理

填表日期：年代日
备注
正确率为100%,每次不符扣
2
分,短缺造成的损失另计
正确率为100%,每次不符扣
2
分,因错误造成的投诉扣分另计;
正确率为100%,每次不符扣
2