文档介绍：2022奖励通知范文八篇
嘉奖通知篇1
　　为了确定、激励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热忱，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评比结果公布如下：
　　一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：
　　总装内销：3人由总经理裁定。
　　人事部
　　20xx年x月x日
嘉奖通知篇3
　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的成果，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在获奖同学们成果的背后，是获奖同学们让我感动的努力和坚持，为了激励获奖同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
　　获奖同学名单如下：
　　周日班：崖峰小树吴新奇
　　周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
嘉奖通知篇4
　　为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：
　　1、女普工，举荐奖金100元；（生产男普工不发举荐奖金）；
　　2、一级技术人员，举荐奖金50元；
　　3、二级以上技术人员，举荐奖金100元；
　　举荐人应先到人事部领取《内部员工举荐表》，填写被举荐人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖；
　　公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%。被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；
　　本通知从即日起起先生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
嘉奖通知篇5
公司各部门及全体员工：
　　我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的'职业素养和极高的执行力。
　　经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！
　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气！
　　行政部
　　20xx年xx月xx日
嘉奖通知篇6
XXX各位同仁：
　　近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种状况下，模具厂全体员工团结帮助，精诚合作，各部门主动投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次胜利导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的状况下，以短时延时加班、中途吃饭轮番替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满意生产安排顺当达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，擅长发觉，开创性地提出了新思路、新方法使生产安排顺当地进行，为生产任务的完成供应了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公