文档介绍：2022奖励通知范文合集5篇
嘉奖通知篇1
　　十堰市、丹江口市“四双”帮扶驻金竹园村各单位、金竹园村委会：
　　为仔细贯彻中心、省、市委关于精准扶贫工作的一系列部署要求，进一步探究用新发展理念加快推动金竹园村新扶贫实践，有效调动全为：一等奖2名，二等奖5名，三等奖23名。
　　四、嘉奖类别及标准
　　一等奖2名，各6000元，；
　　二等奖5名，各4000元，共计2万元；
　　三等奖23名，各20xx元，。
　　五、嘉奖程序、方法
　　到户产业奖补实行“先干后奖”、“以奖代补”、“多干多补”的方式兑现，根据村民自荐、村干部与工作队员举荐，公开公示，村委会审核、镇政府审批、工作队审批等程序实施到户。
　　六、落实工作责任，细心组织实施
　　（一）落实主体责任。金竹园村驻组干部负责本组内脱贫产业规划、组织实施、检查落实、资金统筹、补助到户。在20xx年1月15日至17日依据本通知要求，刚好完善嘉奖对象事迹调查和举荐工作，再行公开公示，报镇政府和十堰市地震局审批备案后实施。
　　（二）落实帮扶责任。驻村工作队和包户干部要依据本通知要求，细心细致做好扶贫产业规划实施，帮助产业发展示范户整理上报先进事迹，加强上下协调联络，帮助村委会做好公示和审批工作。
　　（三）加强监督检查。十堰市地震局要会同市公共资源交易监督管理局、市气象局、市科技学校、丹江口市环保局和市纪检监察、审计、财政等部门刚好进行监督检查，坚决杜绝人情奖补、关系奖补和虚报冒领的现象发生。
　　附件：十堰市驻金竹园村20xx年度“四双”帮扶嘉奖产业发展示范户申报表
　　20xx年1月10日
　　附件：
嘉奖通知篇2
　　各单位、各部门：
　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在**活动中(在**月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。
　　获得这次嘉奖的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学****为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
嘉奖通知篇3
　　营销中心全体员工：
　　为进一步激励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的主动性，经公司探讨确定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：
　　一、嘉奖对象：
　　营销中心全体员工。
　　二、嘉奖类型：
　　优秀业绩奖(含：周、月度、年度嘉奖)、新人开单奖、开单“第一人”奖
　　三、嘉奖标准：
　　1、优秀业绩奖：
　　1) 周嘉奖：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别赐予50-100元不等的现金嘉奖。
　　2) 月嘉奖：对于当月业绩前三名，第一名赐予300元现金嘉奖(业绩总额需达到20万元)、其次名赐予200元现金嘉奖(业绩总额需达到10万元)、第三名赐予100元现金嘉奖(业绩总额需达到8万元)。
　　3) 年度嘉奖：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，嘉奖金额根据公司盈利额根据肯定比例计提后统一评比后在年会现场发放。
　　2、新人当月开单奖：
　　对于入职当月至下月结束前，与意向客户签