文档介绍：
2022年精神文明建设实施方案
关于印发《临汾市发展和改革委员会 20__年精神文明建设实施方案》
的 通 知 机关各科室、委属各单位：
《临汾市发展和改革委员会20__年精神文明建设实施方案》已经委党组同意，现印发给你
2022年精神文明建设实施方案
关于印发《临汾市发展和改革委员会 20__年精神文明建设实施方案》
的 通 知 机关各科室、委属各单位：
《临汾市发展和改革委员会20__年精神文明建设实施方案》已经委党组同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
____临汾市发展和改革委员会党组 20__年1月15日 ____临汾市发展和改革委员会党组 20__年1月16日印发 临汾市发展和改革委员会 20__年精神文明建设实施方案 为扎实推动全委文明单位创建工作持续深入健康发展，根据____临汾市委关于加强精神文明建设重点工作的意见和临汾市文明办市级精神文明建设各类先进集体争创活动实施方案的要求，结合工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕发改工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，按照市文明办有关精神文明创建活动的工作部署，以争创文明单位、文明窗口、文明标兵为目标，扎实推动机关精神文明创建向深度和广度拓展，着力提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质，使整个发改系统呈现出一片朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，以活动成果更好地促进发改工作更上新台阶。
二、工作重点
（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。委领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作列入重要议事日程，制定工作方案，明确创建目标，健全组织机构，建立目标机制，采取得力措施抓创建。形成委领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管，全体员工积极参与，共建共创共享的和谐局面。围绕创建“六型”（学****型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）机关这一目标，组织领导干部认真学****党的十九大会议精神，教育领导干部加强思想作风建设，引导领导干部积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为领导干部的自觉行为。
（二）加强机关作风建设，强化党风廉政建设。不断教育和引导机关人员，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系群众的工作作风，深入贯彻全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面。贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神,贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，增强专项治理活动的针对性和实效性。
（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。
一是继续开展“道德讲堂”活动。提升发改干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”这种方式，引导发改干部职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和价值观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高发改人员职业道德素养