文档介绍：.,
总第年第期期现代企业文化
【、.
宁波纺织服装企业的企业文化建设和创新研究
刘建长
浙江纺织服装职业技术学院,浙江宁波
摘要:国内外有关纺织服装企业建设企业文化的研究很少。次上,有计划、有重点、分步骤地向前推进。中国纺织工业协
文章通过研究宁波的知名纺织服装企业在企业文化建设和创新会、中国纺织企业文化建设协会为了引导中国纺织服装企业在
方面的做法和经验,为更多的纺织服装企业通过企业文化建设坚持科学发展观,发展物质生产力的同时,加强文化和品牌建
和创新来提升竞争力提供借鉴。设,把品牌文化、企业文化和产业文化落实到产业升级上,加速
关键词:纺织服装;企业文化;企业竞争力转变增长方式和产业升级,自年月启动了中国纺织十大品
中图分类号: 文献标识码: 牌文化推介活动。宁波雅戈尔集团股份有限公司、宁波维科控股
文章编号:—集团股份有限公司、宁波博洋纺织有限公司在年、年先
后被评为全国性年度纺织十大品牌文化荣誉称号的企业。
企业文化是现代市场运行和企业发展的一个重要课题。关二越来越多的中小纺织服装企业开始重视企业文化建设
于企业文化,国内外学者有着许多不同的认识和表达。但管理宁波是中国最大的纺织服装生产基地,但是宁波的纺织服
界的许多权威认为:建设企业文化可以促使企业更好地适应新装企业大多数还是在从事最基础性的成衣制造,处于整个纺织
的市场环境,保持长盛不衰,基业常青,这是时代发展的潮流, 服装业价值链的末端。%的宁波纺织服装企业专门承接外贸
是企业发展壮大的客观要求。企业文化是促进企业经营业绩和加工订单。各地工厂接了大量的订单,但利润却很薄。尽管如
经济增长的有效手段和精神动力。越来越多的企业经营者开始此,宁波的多数中小纺织服装企业的老板在外贸出口好,订单
真正关注和重视企业文化对企业内部凝聚力和外部竞争力产生多的情况下,还是不愿意花钱搞企业内部建设,忽视企业文化
的影响。促进企业文化创新,成为对提高企业竞争力具有决定和品牌建设,一味追求利润。但是,企业文化建设与经营管理
性作用的新型经营管理方式。的脱节使得这些企业人员不稳定,缺乏竞争力。年世界金
一
、宁波纺织服装企业的企业文化建设现状融危机使得很多企业的发展受到了严重的阻碍。接踵而至的不
一知名纺织服装企业把整体推进企业文化建设提升到了利因素让企业处境艰难,多数企业面临着“内忧外患”的困境。
战略地位要走出困境,企业必须要有凝聚力,要有共同战胜苦难的决心
宁波是“红帮裁缝”之乡,中国近代服装业的发祥地,中和行动。在这样的背景下,越来越多的中小纺织服装企业开始
国的第一套西服、第一件中山装,第一家西服店、第一部西装重视企业文化建设。
裁剪书都出自宁波。宁波的纺织服装企业通过多年来的发展, 二、宁波纺织服装企业的企业文化创新策略
不断创新,顺应市场变化和需求,市场占有率不断提高,规模一重视导入,实施品牌文化战略
不断扩大。这与这些宁波纺织服装企业注重企业文化和科学的宁波拥有纺织服装类中国驰名商标个,中国名牌产品
经营是分不开的。宁波的名牌纺织服装企业都已经把企业文化个。形成了国内罕见的群星灿烂的景象。这与这些纺织服装企
建设和创新建设纳人到引领企业管理理念更新,提升企业核心业较早具有品牌意识,能够不失时机地实施