文档介绍：三个坚定和六大纪律对照剖析材料
近年来,一大批年轻干部走上领导岗位,促进了干部队伍结构年轻化,这既是党组织有意培养的结果,也是广大干部认真工作、努力奋斗的结果。但是,我们还要看到,群众看待年轻干部的“有色眼镜”还有不少,这主要来源于对我们广大年轻干部的能力、经验是不是适应于群众需求,是不是适应发展的形势两个方面还有忧虑。所以,对于年轻干部来说,当上领导只是进步的一个方面,能力上、思想上的进步才是更重要的。
坚定理想信念是年轻干部进步的根本之要。改革开放三十年的发展进步是飞速的,思想观念的变化是飞快的,行动方式的转换是日新月异的。但是,作为党员干部、人民公仆,理想信念是不能变的,变了理想信念,就会滑入深渊,不得翻身。一是要坚决拥护党的领导。无数的历史事实证明,没有中国共产党,中华民族的强大和富强无从谈起。所以,对于年轻干部,就是要坚定党的领导。要认真学****贯彻党的大政方针,以党的理论武装头脑,以党章时刻严格要求自己,以先进党员的事迹对照自己,少看点自己的贡献,多看重组织和团队的作用,少看点自己的优点,多看点自己不足,少一点对事对人的抱怨,多一点对组织、对他人的感恩,做一个理想信念非常坚定、为人处世非常得当党员干部,二是要坚持原则不退让。现实中,一些领导干部原则观念不强,工作严重失职、严重失察,信奉“明哲保身”,甘当“好好先生”,在原则问题上不断退让,以至于在重大关键时刻、大是大非面前行为失当、最后铸成大错。因此,党员干部要切实增强党性修养和敢于担当的意识,进一步加强理性信念教育,在大是大非面前坚守原则,坚决抵制歪风邪气,绝不随波逐流;切实增强
“为民代言、为民用权、为民谋利”的宗旨意识。三是要切实加强党的领导。十八大以来,我们党严肃查处了一大批对党不忠诚,对事业不负责,对群众不关心的“老虎苍蝇”,这些问题的发生,一个重要原因就是我们有些地方对党委的主体责任意识还认识不到位,没有严格把好纪律关、思想观,对暴露出的小问题没有及时查处,没有起到警示教育作用。因此,要切实加强党的领导,把自己的行为、言行都置于党组织的领导下,严格按规矩办事,坚决不高非组织行为。
坚定为民服务是年轻干部进步的主要途径。毛主席曾说过,“到农村去,农村有大作为”。年轻干部就是要主动深入基层,下沉基层,做群众的贴心人,了解民生疾苦,探索发展之要,思考从政之道。一要牢树勤政意识,全面了解民生疾苦。本地区有多大面积?常住人口有多少?流动人口有多少?城镇居民有多少?农村居民有多少?干部队伍结构怎样?经济社会文化发展形态怎样?这样一些基础的数据,是年轻干部必须要知道和掌握的。不了解这些数据,不了解这些情况,本地区的发展就无从谈起,为人民服务就无从下手。所以,要多深入基层,在全面了解熟悉这些数据的情况下,科学的思考问题,科学的制定政策,走适合本地实情的发展路子。二要牢树改革意识,致力于促进本地发展。改革开放的核心是解放思想,每位党员都应该有作为改革发展的引领者、决策者和执行者的自觉,做解放思想的带头人,在面对新问题新常态,着力强化勤政意识,不懂就问,努力学****新知识、掌握新本领、
总结新经验,在工作和实践中敢于破除弊病、改革创新,不走寻常路,用新的方式思考问题,用新的方法解决问题,以创新引领发展,推动改革深化深入。三要牢树团队意识,善于汇聚大家的智慧。团队的力量总是比个人的力量大,团队