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第 41 卷第 6 期工程建设
2009 年 12 月 Engineering construction 27
文章编号: 1673 - 8993 (2009) 06 - 0027 - 04
浅析企业文化发展创新的途径与策略
吴梦溪
(西安建筑科技大学, 陕西西安 710055)
摘要: 结合企业文化的内在本质,从理论和实践层面分析了企业文化发展创新的途
径,真正使企业文化成为企业发展的内在推动力,打破原有企业文化仅停留在企业宣传部门
总结的几个“四字词组”的层面。
关键词: 企业文化; 发展创新; 途径与策略
中图分类号: F 406 文献标识码: A
On ways and strategies for development and
innovation of corporate culture
Wu Mengxi
Abstract : bination with the inner nature of the corporate culture , the
ways for development and innovation of corporate culture were analyzed from the
theory and practice level , the corporate culture was really made to be the inner
driving force of the corporate development , and the“four character phrase”level of
the corporate culture which was summarized by the publicity department of the cor
porate was broken
Key words : enterprise culture ; development and innovation ; ways and
strategies
论, 即企业文化是管理在更深层次上回归于
企业文化的含义和内在本质
1 人。
企业文化是指企业员工在企业发展过程中同时, 它又是受社会文化影响和制约, 以
形成的共有的思想作风、价值观念和行为规企业规章制度为载体的一种经济文化。企业文
范, 是一种具有企业个性的信念和行为方式。化作为一种新的管理思想, 从重视企业的组织
这种信念和行为方式具有明显的本企业的特结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值
征, 且为所有企业员工所共同遵循。它一般包观, 并受到社会政治、经济、人文及地域、民
括企业最高目标、价值观念、历史传统、道德族传统等多种因素影响。企业文化, 其深层次
规范、行为准则、员工文化素质等。企业文化代表着企业的基本价值观念, 而在较浅层面
是以企业管理哲学和企业精神为核心, 凝聚企上, 体现了企业的行为方式或经营风格。
业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理企业文化的本质从民族传统来看, 体现在
突出企业对国家和民族的义务, 对社会的责任
收稿日期: 2009 - 09 - 01 感; 尊重知识和人才,