文档介绍：岗位职责、待遇确认表
部口名称
网络营销部
转止岗位
部长
晋升岗位
营销中心总监
新酬寺级
部长
岗位类别
营销类
岗位责任
二工资
¥ 1500
岗位绩效工资
¥ 1000
岗位职责、待遇确认表
部口名称
网络营销部
转止岗位
部长
晋升岗位
营销中心总监
新酬寺级
部长
岗位类别
营销类
岗位责任
二工资
¥ 1500
岗位绩效工资
¥ 1000
宜接上级
营销中心总监
直接下级
售前客服代表，主办，顾问
主要协作单位
对外： 供应商、物流公司，终端客户等
对内：各部门
J
0
匚作概要 1
负责网络销售部门的销售任务达成与人员管理，成本控制，客户关系维护
」
□作权限
终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职） ，制度执行，部门建设规划
0
匚作职责
工作项目
具体工
】作内容
基础工作内容
关键工作内容
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行 ；
2、负责做好对下属人员的管理工作；
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制」定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；
8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
其它
..
10、完成上级交办的其它工作。
工作环境
工作场所
室内
设备与工具
计算机、计算器、电话机
工作班制与时间
八小时工作制关
键绩效指标
权重
岗位指标
岗位指
标值
考核周期
计算方法
数据提供
方
备注
x二销售计划完成率
90%
月
销售额"销售成本
财务部
任务达成50%
以下为0
y=发货完成率
80%
月
实际销售单数量-发货达 至U数量
物流与财 务
每发错一单
为0
z=员工达成计